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Serviço de Notícias da China, Pequim, 25 de julho (Lang Lang) nas 25ª, 7 províncias em todo o país realizarão um "empate" no teste de recrutamento de funcionários públicos de 2020.Este ano, as províncias de funcionários públicos em vários lugares geralmente são atrasados ​​em comparação com os anos anteriores.

muitos Os funcionários públicos provinciais recrutam o exame concentrado

De acordo com os anúncios do anúncio anteriormente emitidos por vários lugares, funcionários públicos de Tianjin, Hunan, Shaanxi, Henan, Sichuan, Fujian, Mongólia Interior e outras províncias iniciarão o exame escrito em 25 de julho.

Entre eles, a Mongólia Interior deixou claro que o teste escrito da posição do sistema de segurança pública foi em 25 de julho, e o teste por escrito de outras posições que não o sistema de segurança pública era 22 de agosto.

Além disso, a província de Zhejiang foi realizada neste fim de semana.Já no final do ano passado, Zhejiang emitiu um anúncio de funcionários públicos. vender conta da bet365

Observados desde o tempo, nos últimos anos, os testes escritos das províncias de funcionários públicos em vários lugares estão concentrados principalmente na primavera, e a epidemia deste ano é afetada pela epidemia, e o tempo de teste de várias localidades geralmente é atrasado.

Do ponto de vista da escala de recrutamento, a escala de funcionários públicos recrutados em vários lugares este ano geralmente se expandiu em comparação com o ano anterior. Com o ano passado.

Por exemplo, no plano da Mongólia Interior de recrutar 7.270 funcionários públicos (participantes), em comparação com os 1471 do ano anterior, o intervalo de expansão foi próximo de 400%. vender conta da bet365

O Centro de Exame de Pessoal Provincial de Sichuan também revelou que Sichuan planejava recrutar 8099 funcionários públicos e quase 300.000 candidatos ao registro.

Os 9837 funcionários públicos de Henan estão planejados para recrutar funcionários públicos, que também é o maior nos últimos anos.

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Em relação à escala do recrutamento de funcionários públicos em muitos lugares, Wang Yukai, professor da Escola Central do Partido (Academia Nacional de Administração), analisou anteriormente o repórter do Serviço de Notícias da China. Pessoal para suplementar. vender conta da bet365

Ele analisou que, nos últimos anos, os funcionários públicos prestaram mais atenção à orientação das raízes, especialmente após a epidemia, ele destacou ainda mais a importância de enriquecer o primeiro poder das bases. Para se juntar ao primeiro -TIROTEMENTE para construir um emprego.

Como dizem os especialistas, da perspectiva do recrutamento de testes provinciais de funcionários públicos este ano, as características de inclinação para as bases ainda são significativas.

Por exemplo, a política de recrutamento de Henan este ano continuou a inclinar -se para as bases, relaxando ainda mais as condições de aplicação e focando em resolver as necessidades do emprego de base; Faculdades e universidades novas. vender conta da bet365

No plano de recrutamento de Hunan este ano, o nível do condado e abaixo das agências de base recrutaram 6.159 funcionários públicos, representando 86,6%do número total.Além disso, 611 são recrutados para graduados comuns em 2020 e 78,5%de suas posições são ilimitados.

Na política de recrutamento de Tianjin, novos graduados em faculdades e universidades também são posições abaixo do nível do distrito e abaixo de agências e agências municipais.Ao mesmo tempo, implemente as políticas que incentivam os graduados a servir no nível de base, se especializam em um certo número de posições e a conduzir a orientação de pessoal do projeto de raízes de grama, como "três ramos e um apoio" e "estudante universitário Serviço de voluntário Plano ocidental "que aprovaram o período de serviço e aprovam a avaliação. Recrutamento.

Yang Guowei, reitor da Escola do Trabalho e Pessoal da Universidade Renmin da China, analisa a mídia de que a expansão do número de funcionários públicos ajudará a expandir os canais de trabalho dos graduados da maioria das universidades.Do ponto de vista da governança social, a expansão dos graduados em faculdades para funcionários públicos de base também é um tipo de fortalecimento e suplemento ao poder dos funcionários públicos.

Explorando a seleção dos testes de classificação de classificação é mais direcionada

A partir do próprio teste, muitas regiões continuam a explorar o modo de teste de classificação no teste escrito.

Por exemplo, o time de Hunan apresentou anteriormente que, neste teste de recrutamento, o teste escrito dos sujeitos do aplicativo continuou a implementar o sub -interceptação geral do rolo e do rolo do município. As perguntas da entrevista em cargos comuns e cargos no município pela primeira vez. vender conta da bet365

Este recrutamento público de Shaanxi adota um teste de classificação para cargos de gerenciamento abrangentes e investigações diferenciadas de diferentes níveis de posições em diferentes níveis de províncias, municípios, condados e órgãos do município devem ser conduzidos; Além do teste escrito de assuntos públicos, os assuntos básicos da segurança pública também são necessários.

Nas características da política de recrutamento deste ano, Tianjin também introduziu que continuou a avançar nos exames de classificação, adere ao pessoal apropriado e ao pessoal apropriado e a optar por ser preciso e científico.

Além das províncias mencionadas acima, este ano, Anhui, Ningxia, Guangxi e outras províncias e cidades também deixaram claro o anúncio de que proposições classificadas foram usadas nas proposições de aplicação. foi dividido em três tipos de órgãos de classe ABC.

Do ponto de vista dos especialistas, a classificação da classificação torna o processo de seleção mais direcionado e científico.Li Manqing, especialista em aconselhamento público à educação de Huatu, explicou que a proposta de classificação de classificação é determinar a capacidade dos candidatos de acordo com as diferentes necessidades dos talentos em todos os níveis vender conta da bet365

Li Manqing disse que nos sujeitos aplicados, alguns recursos de exame central são comuns, como capacidade de compreensão de leitura, capacidade de generalização, capacidade de indução, capacidade de raciocínio, capacidade analítica e capacidade de expressão de texto são os recursos básicos do teste do teste.No entanto, o exame de diferentes posições deve se concentrar em cada posição. habilidade, etc.(sobre)