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Serviço de notícias da China, Pequim, 8 de março (repórter Wu Tao) "Recomenda -se estender a licença de maternidade feminina", "sugerindo o estabelecimento de um sistema de trabalho feminino", "sugestão para licença de maternidade obrigatória", "a menor proporção de mulheres em Postagens "... Recentemente, vários tópicos se concentraram em se concentrar na discussão do ambiente de emprego das mulheres.

Em 2022, o relatório do trabalho do governo também propôs prevenir resolutamente e corrigir a discriminação do emprego, como sexo e idade, e se concentrar na solução de problemas pendentes na violação dos direitos e interesses legítimos dos trabalhadores.

Os membros representativos se concentram no desenvolvimento do local de trabalho das mulheres

A fertilidade é um tópico que não pode ser evitado no local de trabalho das mulheres.Recentemente, Yang Yuanqing, um representante do Congresso Popular Nacional, sugeriu estabelecer uma garantia de fertilidade feminina e um sistema de trabalho elástico.Formulário uma norma legal clara e clara de "licença de maternidade" e, simultaneamente, inicia políticas de suporte, como o sistema de serviço de assistência inclusiva. ultimos jogos do elche

"Deve ser melhorado para melhorar os regulamentos relevantes, melhorar a qualidade do emprego para as mulheres e obter salário igual pelos mesmos trabalhadores ', co -custos e custos". necessária;

Sun Wei, vice -médico do Congresso Popular Nacional e médico -chefe do Segundo Hospital Afiliado da Universidade de Shandong da Medicina Tradicional Chinesa, sugeriu que, em termos de benefícios de seguro de maternidade, o tempo de licença do nível nacional, dos 98 dias atuais até Pelo menos 18 semanas, o subsídio de fertilidade durante a licença de maternidade é do pagamento do fundo de seguro. ultimos jogos do elche

Huang Xihua, deputado do Congresso Nacional do Povo e Ministro da Propaganda Departamento da cidade de Huizhou, província de Guangdong, disse que as funcionárias deveriam desfrutar de licença de tarifa completa e acumular a idade de trabalho quando voltar ao trabalho.Além disso, o financiamento do Estado deve suportar o custo de ampliar a licença de maternidade e eliminar a discriminação de gênero no mercado de trabalho.

Zhang Hui, vice -presidente do Congresso Popular Nacional e vice -presidente da Associação Nacional de Advogados, sugeriu que o estabelecimento de instalações para creche ou parentalidade nas entradas ou empresas internas para incentivar as condições de unidades ou empresas a aliviar gradualmente as contradizações entre cuidados com o bebê e trabalhar, e resolver as preocupações de mulheres jovens.

Liu Qingfeng, representante do Congresso Popular Nacional, sugeriu que o governo fosse liderado pelo governo para orientar os empregadores a projetar um mecanismo especial de desenvolvimento de trabalho de trabalho para as funcionárias da fertilidade e fortalecer a supervisão e inspeção dos empregadores para proteger os direitos e interesses legítimos do emprego das mulheres.

"Incentive os empregadores a criar condições para as funcionárias durante a gravidez através da implementação de sistemas de trabalho elásticos, a construção de salas maternas e infantis e instituições de assistência à infância, para não permitir que a fertilidade seja um gargalo para conter o desenvolvimento da carreira das mulheres" Qingfeng sugeriu. ultimos jogos do elche

No dia 8, o Ministro da Ciência e Tecnologia Wang Zhigang declarou no "Minister Channel", "no ano passado, nós e a Federação Nacional da Mulher divulgamos medidas para apoiar as cientistas a participar de trabalhos científicos e tecnológicos, permitindo que as cientistas relaxassem a relaxar suas restrições de idade adequadamente na aplicação de projetos para jovens ". ultimos jogos do elche

Ter cuidado com "quanto mais ajuda, mais difícil, mais difícil" causa o reacionário

Essas sugestões despertaram discussões acaloradas entre os internautas.

Muitos internautas disseram: "A ideia é boa, mas isso só tornará as empresas cada vez mais relutantes para recrutar funcionários". maior ""

Existem razões para tais preocupações.Entende -se que os regulamentos de planejamento familiar e recém -revisados ​​em muitas províncias estenderam a licença de maternidade. Funcionários o máximo possível. ultimos jogos do elche

Em resposta a essa situação, recentemente, Li Shouzhen, membro do Comitê Nacional da Conferência Consultiva Política do Povo Chinês e ex -diretor da Federação Nacional de Sindicatos, sugeriu que isso melhorasse o pagamento do seguro de maternidade e expandisse o pagamento de licença de maternidade. ultimos jogos do elche

Embora ainda existam alguns problemas no desenvolvimento do local de trabalho das mulheres, o repórter percebeu que mais e mais empresas começaram a se preocupar com a "ela", seja salário e meio ambiente.De acordo com o recente relatório divulgado pelo recrutamento de Zhilian, em 2022, o salário mensal médio das mulheres no local de trabalho foi de 8.545 yuan, e o aumento do salário foi de 5%, o que foi um pouco maior que o aumento de 4,8%do aumento do salário masculino no Local de trabalho.

"A situação de bem -estar das mulheres no local de trabalho melhorou, e as pessoas do local de trabalho que desfrutam de várias políticas e bem -estar, como 'fornecer sistemas de trabalho elásticos' 'planejamento de desenvolvimento de carreira' e“ planejamento de desenvolvimento de carreira ”subiram no ano passado." O relatório acima acima disse.(sobre) ultimos jogos do elche