tabela de preços da mega sena 2021

Atualizações de Pequim 9 medidas de emprego estáveis ​​para expandir o escopo da proteção do seguro de desemprego e o sistema de contratos dos agricultores que participou do seguro por menos de um ano é incluído no local de proteção residencial de Pequim

Seis categorias de política de reassentamento de pessoal não empregadas podem ser estendidas por 1 ano

O grupo de trabalho de trabalho em Pequim emitiu as "medidas para o emprego e o emprego de seguro de emprego para totalmente estabilidade", que mais uma vez apresentam requisitos abrangentes para o trabalho estável de seguro de emprego da cidade, destacando o emprego de grupos -chave e focando na faculdade Estudantes, trabalho rural, pobreza, pobreza A força de trabalho regional, soldados aposentados, dificuldades de emprego e pessoal em Pequim Hubei são seis grupos -chave.Os principais grupos das seis categorias de apoio, se o emprego não for estável antes do final deste ano, a política de reassentamento poderá ser estendida por mais um ano.

Notícias de Pequim Em 24 de julho, o repórter aprendeu com o Departamento de Recursos Humanos e Seguro Municipais de Pequim que, recentemente, Pequim emitiu um cargo novamente para lançar uma versão atualizada da apólice "New 9 9" para o emprego no seguro de emprego da cidade.Os principais grupos das seis categorias de apoio, se o emprego não for estável antes do final deste ano, a política de reassentamento poderá ser estendida por mais um ano.

Após a introdução das medidas "New 9" em abril, para aumentar o apoio à estabilização e estabilizar empregos, em 15 de julho, o grupo de trabalho em Pequim emitiu o grupo "Medidas para o emprego de seguro de emprego para seguro de emprego estável" para expandir o emprego a partir de O desenvolvimento da economia, expandir o emprego, apoiar as empresas para estabilizar o emprego, destacar o emprego de proteção contra a proteção, melhorar o emprego de serviços de habilidade, incentivar os trabalhadores a inovar e empreender, apoiar e incentivar o emprego flexível, garantir a vida básica do desemprego, efetivamente Evite a escala de desemprego e continue a otimizar o ambiente de serviço de emprego.

De acordo com o Departamento Municipal de Recursos Humanos e Seguro Social de Pequim, na próxima etapa, unidades relevantes na cidade formularão medidas e planos de trabalho específicos para a implementação das "medidas", exortarão claramente o mecanismo, garantem que a versão atualizada do "New 9" será implementado e alcançado resultados efetivos e se sairá bem em Pequim.

Apoiar o emprego da estabilidade da empresa

Espera -se que as despesas com segurança social reduzam o ônus de mais de 110 bilhões de yuans nas empresas tabela de preços da mega sena 2021

As "medidas" propõem que Pequim continuará aumentando o retorno dos prêmios de seguro de desemprego e o retorno estável das empresas em dificuldades em dificuldades, implementam políticas de subsídio e seguro social e estabilizam as posições de emprego da empresa.Desde o início deste ano, Pequim retornou um total de 2,597 bilhões de yuan em prêmios de seguro de desemprego para 42.000 empresas, envolvendo 4,335.200 funcionários.

Além disso, desde março deste ano, Pequim assumiu a liderança na implementação dos três prêmios de seguro social: o período máximo, o máximo e o alcance máximo dos prêmios de seguro social, o período máximo, o máximo e o escopo máximo do país com trabalhadores.Em julho, Pequim mais uma vez estendeu o período de implementação de fases e isenção de prêmios de seguro social.

Destacar o emprego de garantia -chave

Destaque o emprego de seis grupos -chave, como estudantes universitários e força de trabalho rural tabela de preços da mega sena 2021

As "medidas" destacam o emprego de grupos -chave e se esforçam para prestar atenção a seis grupos -chave, como estudantes universitários, trabalho rural, força de trabalho, soldados aposentados, dificuldades de emprego e pessoal em Pequim Hubei.

Para os graduados, destacando o emprego orientado para o mercado de graduados.Apoie o emprego flexível de graduados, expandir a escala de estagiários de emprego e incentivar as empresas a absorver os graduados e fornecer várias políticas de subsídios para empresas e graduados da faculdade.

As "medidas" também apontaram que Pequim fará uso total das organizações de emprego do bem -estar do público social para redefinir a dificuldade de emprego no emprego por meio de canais de mercado.Antes de 31 de dezembro deste ano, todo o pessoal que desfruta da política de desfrutar da política de discrição ainda não alcançou emprego estável por meio de outras formas.

Além disso, Pequim também expandiu o escopo da proteção do seguro -desemprego e implementou políticas de subsídio ao desemprego em etapas.Ao mesmo tempo, a força de trabalho rural é incentivada a trabalhar nas proximidades, e a força de trabalho rural é colocada em posições temporárias de bem -estar público.

Melhorar o emprego no serviço de habilidades tabela de preços da mega sena 2021

Subsídio de treinamento e subsídios temporários de trabalho são sobrepostos com um máximo de 4540 yuan por pessoa

As "medidas" afirmam que Pequim deve desenvolver vigorosamente "Internet+Treinamento", usar métodos orientados para o mercado, estabelecer e melhorar as habilidades profissionais para aprimorar as plataformas de gerenciamento de ações e criar um sistema de serviço de gerenciamento on -line de habilidades profissionais.Docking ao vivo, em plataformas de treinamento e recursos curriculares, criando os recursos de treinamento de "Course Taobao" de "On -Demand Menu", percebendo a combinação orgânica de "transfusão de sangue" e treinamento "transfusão de sangue".

Pequim sempre considerou o treinamento de habilidades profissionais como uma medida importante para manter a estabilidade do emprego, apoia com precisão as posições estáveis ​​de emprego de pequenas, médias e microempresas nas principais indústrias e introduziu as políticas relevantes para o treinamento de subsídios e subsídios temporários para o treinamento .Use os prêmios de seguro de desemprego para ajudar as empresas a estabilizar o emprego, reduzir o risco de desemprego, melhorar a qualidade das habilidades de trabalho e ajudar as empresas a restaurar sua vitalidade.

Entre eles, duas superposições de subsídios de treinamento e subsídios pós -temporários com posto estável, até 4.540 yuan por pessoa.Atualmente, 16.000 empresas pequenas e médias realizaram treinamento para participar do treinamento de 250.000 funcionários.Os fundos para o treinamento de subsídios e subsídios temporários pós estão sendo emitidos um após o outro.

Apoiar e incentivar o emprego flexível tabela de preços da mega sena 2021

Subsídios flexíveis de emprego não estabilizaram o emprego para desfrutar de uma extensão de política de um ano

As "medidas" incentivaram as empresas a adotar métodos de emprego flexíveis e convenientes, como sistemas compartilhados e não -fiados para atender às suas necessidades de sua própria reprodução.Apoie as novas empresas de formato para absorver o emprego por meio de terceirização de mão -de -obra e colaboração de franquia, incentivar os indivíduos a realizar emprego flexível por meio de trabalho temporário, sazonal e elástico e fortalecerá sua garantia de emprego de flexibilidade.

Desde a promoção do emprego de graduados em faculdades "Pequim 8", existem 6 tipos de funcionários flexíveis em Pequim para desfrutar de subsídios da Seguridade Social, incluindo graduados, grupos desempregados registrados pela antiga agência, trabalho com deficiência, zero famílias de emprego e familiares Dos primeiros a Pequim.

Até 31 de dezembro deste ano, aqueles que desfrutam da expiração da apólice de subsídio de seguro social de emprego flexível, mas pessoal que não percebeu emprego estável por meio de outras formas, o período de aproveitamento da apólice pode ser estendido por mais um ano a partir do vencimento da expiração. tabela de preços da mega sena 2021

Continue a otimizar o ambiente de serviço de emprego tabela de preços da mega sena 2021

Continue promovendo contratos de trabalho eletrônico para incentivar as empresas de alta tecnologia a construir sistemas de assinatura

As "medidas" propõem que Pequim promoverá contratos de trabalho eletrônico.O primeiro é incentivar empresas de alta tecnologia, como JD.com e Baidu, a estabelecer um sistema de assinatura independentemente, apoiar empresas de propriedade do estado e empresas operacionais regionais e estabelecer ou assinar independentemente uma plataforma para promover a assinatura de contratos de trabalho eletrônico Através de plataformas de assinatura de terceira parte.O segundo é se preparar ativamente para a construção da plataforma de serviço de gerenciamento do governo para contratos eletrônicos de trabalho, realizar o compartilhamento de dados, promover a aplicação de contratos eletrônicos de trabalho em serviços de gestão do governo e atender ativamente emprego e treinamento.

Ao mesmo tempo, Pequim também implementará estritamente o trabalho de identificação de licença em Pequim, cancelará as qualificações profissionais das habilidades de avaliação de nível passo a passo e transformarão as qualificações profissionais da "identificação" em "identificação".Aceite o reconhecimento e inspeção do mercado e da sociedade e forme um mecanismo de avaliação de habilidades orientado para o mercado.Mantenha o emprego justo, crie novas oportunidades de emprego, incentive as agências operacionais de serviços de recursos humanos a participar de serviços de emprego público, inovar modelos de serviço, resolver o problema da lacuna temporária de emprego nas empresas e melhorar a eficiência da alocação de recursos humanos.

Repórter de notícias de Pequim Wu Wei