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Li Xiaohong, reitor da Academia Chinesa de Engenharia, falou na reunião Hao Lingyu resultado da quina 6035

Serviço de notícias da China, Pequim, 29 de maio (Hao Lingyu) Li Xiaohong, reitor da Academia Chinesa de Engenharia, fez um relatório de trabalho na 15ª Conferência Acadêmica da Academia no dia 29.Ele disse que queremos formular uma lista negativa de acadêmicos, tolerância zero por violar a ética acadêmica, violações de regulamentos e disciplina e melhorar estritamente o sistema de saída acadêmica para eliminar fatores negativos que afetam a construção de acadêmicos.

Li Xiaohong disse no relatório sobre o mesmo dia em que nos últimos anos, a reforma do sistema acadêmico chinês alcançou uma série de resultados para melhorar o mecanismo de seleção e revisão, otimizar o layout da disciplina, a implementação do sistema de aposentadoria e retirada e e retirada e e a retirada e o sistema e fortalecendo a construção do estilo do estilo acadêmico.A intenção original do sistema acadêmico é consolidar as elites na comunidade de ciências e tecnologia para dar suas idéias e dificuldades no desenvolvimento do desenvolvimento econômico e social do país. a prosperidade e a revitalização nacional do país.

Ele propôs que devemos entender profundamente a urgência de aprofundar a reforma do sistema acadêmico e ousar enfrentar a crise para lidar com os desafios.Ao longo dos anos, a Academia de Engenharia implementou seriamente o Comitê Central do Partido e os requisitos do Conselho de Estado para melhorar e melhorar o sistema acadêmico e aprofundar a reforma do sistema acadêmico. -O termo dos problemas pendentes não foi fundamentalmente resolvido.

Em relação aos problemas existentes, Li Xiaohong, por exemplo, a disciplina e a estrutura regional são desiguais, a política de seleção acadêmica precisa ser otimizada ainda mais e o mecanismo de gerenciamento acadêmico precisa ser melhorado. Nada a ver com esse campo acadêmico.O comportamento irracional de acadêmicos individuais prejudicou a reputação e a imagem do grupo acadêmico, causando um impacto muito ruim.

"Também temos que ver que alguns dos problemas existentes no sistema acadêmico são históricos e outros são mecânicos. Alguns são corroídos pela má atmosfera social, mas o problema mais crítico é ideológico. No conceitual, devemos ser corajosos para admitir que que somos pessoas ou deuses.

Li Xiaohong propôs ainda várias medidas para aprofundar a reforma do sistema acadêmico.O primeiro é desempenhar ainda mais o papel de equipes acadêmicas na auto -confiança da ciência e da tecnologia para estimular a vitalidade da inovação; Evite o abuso de acadêmicos e fortaleça a administração das equipes acadêmicas; resultado da quina 6035

"Devemos fortalecer ainda mais a construção e a implementação do nosso próprio sistema, fortalecer a comunicação e a coordenação com os departamentos relevantes e promover o estabelecimento de mecanismos para garantir a energia de pesquisa científica e o tempo dos pesquisadores científicos. Focando o campo profissional deste profissional, devemos conscientemente conscientemente Resista à revisão, avaliação, plataforma e outras atividades convidadas a participar de seus cursos acadêmicos. resultado da quina 6035

Sobre a questão de evitar o abuso de acadêmicos, Li Xiaohong disse que devemos estabelecer o sistema de gerenciamento correspondente, padronizar ainda mais os acadêmicos de tempo e nos esforçar para aliviar os interesses associados ao acadêmico e promover a coordenação de departamentos relevantes. Link para os títulos dos acadêmicos.Não seja "acadêmicos de todos os cáes", recusam -se resolutamente a nomear ou título sem significado substancial, não aceitam títulos semelhantes, como os "acadêmicos duplos" chamados ", resistam conscientemente a vários más atmosfera e merecem a solene solene Emblema nacional no certificado acadêmico."Queremos formular uma lista negativa de acadêmicos, tolerância zero por violar a ética acadêmica, fenômenos ilegais e disciplinares e implementar medidas de tratamento, como interromper as indicações e o poder de julgamento dentro de um certo período", disse Li Xiaohong. resultado da quina 6035

Sobre a questão de aumentar a entrada do bom acadêmico, Li Xiaohong enfatizou que ele daria o papel completo ao papel dos acadêmicos para selecionar a orientação, selecionar a barreira de entrada ao acadêmico e eliminar vigorosamente o "no círculo" e o " Circle Culture "Na seleção dos acadêmicos. A influência dos fatores aceita supervisão social e mantém a pureza dos títulos dos acadêmicos.A ganância nos canais de recomendação para os acadêmicos, fortalece as responsabilidades de nomeação e se inclinam para especialistas que estudam no primeiro a aprender há muito tempo.(sobre)