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Recentemente, a temperatura em muitos lugares é inovadora, mas ainda existem alguns trabalhadores ao ar livre que insistem em seus empregos no verão quente.Muitos letras dos leitores refletem que os padrões de alta temperatura em algumas áreas são baixos e recomenda -se ajustar.Atualmente, alguns lugares aumentaram os padrões de subsídio de alta temperatura.Por exemplo, a partir de junho deste ano, a província de Henan ajustou o subsídio de alta temperatura de 10 yuan por pessoa para 15 anos por dia útil, e o horário de distribuição foi ajustado de junho a junho a setembro de cada ano. quina 2552

Além disso, Courier e Takeaway Rider desmaiaram em alguns lugares.O Sr. Zhang, leitor em Guangzhou, Guangdong, está envolvido no correio que trabalhou para o correio no ponto de negócios Xindu Express no distrito de Huadu, Guangzhou SF Express.Ele desmaiou várias vezes devido a insolação e a unidade não emitiu subsídios e produtos de insolação."Relatei ao Departamento de Segurança do Trabalho do distrito de Huadu muitas vezes e foi infrutífero". quina 2552

Qu, Qui, leitor da cidade de Puyang, Henan, disse que seus parentes são um piloto de takeaway meituan, que é quase interminável ao longo do ano."A maior parte do dia é aberta -o clima está quente e a alta temperatura não foi recebida. Eu não o dei no verão passado e este ano não foi emitido". quina 2552

Em julho de 2021, 8 departamentos, como o Ministério dos Recursos Humanos e a Seguridade Social, emitiram orientações em conjunto para proteger os direitos e interesses de proteção do trabalho dos trabalhadores no novo formulário de emprego, propostos para fortalecer a proteção de lesões ocupacionais, adotar a combinação de governo - LED, liderança de informatização e forças sociais para estabelecer um som.A Federação Nacional de Sindicatos, emitiu recentemente um aviso para expandir ativamente instalações de serviço, como locais de serviço de trabalhadores ao ar livre, e usar novos trabalhadores do emprego como a principal meta de serviço para facilitar as férias de verão de verão de operadores externos em clima de alta temperatura. quina 2552

"Alguns empregadores consideram mais interesses econômicos e ignoram os direitos e interesses dos trabalhadores". E enfatizar os padrões de estabelecimento de relações trabalhistas na legislação. quina 2552

A pessoa relevante encarregada do futuro escritório da rua da estrada do distrito de Jinshui, a cidade de Zhengzhou, província de Henan, disse a repórteres que, nos últimos anos, Zhengzhou realizou uma atividade de "refrigeração" para enviar itens de resfriamento frios, como o óleo frio para novos trabalhadores empregados.A comunidade possui uma estação de carinho, que fornece produtos e medicamentos gratuitos de verão gratuitamente.Além disso, o escritório da rua fornece serviços profissionais de assistência jurídica para apoiar os trabalhadores para proteger seus direitos de acordo com a lei.

Sob a normalização da prevenção e controle epidêmico, o pessoal da primeira linha também precisa de proteção contra o trabalho de alta temperatura.O Sr. Wang, um leitor em Weifang, Shandong, sugeriu estabelecer uma casa de detecção temporária ou coletar locais públicos.Nesse sentido, a Comissão de Saúde e Saúde da Weifang emitiu um aviso, exigindo "disposto a inspecionar a inspeção" e outros pontos de amostragem comuns podem ser aplicados aos edifícios de montagem, como casas de diretoria, casas de contêineres e outros edifícios pré -fabricados para construir amostragem de ácido nucleico cabanas e equipadas com equipamentos de ar condicionado e purificação de ar.Recentemente, o mecanismo de prevenção e controle conjunta do Conselho de Estado do Conselho de Estado é obrigado a fazer um acordo razoável para a prevenção e controle da organização epidêmica e de controle em todos os níveis, organizando cientificamente o tempo de operação, melhorando o ambiente de trabalho, fortalecendo Proteção individual de operações de alta temperatura e equipado com bebidas de insolação e itens de emergência.

"Para novas e novas necessidades de proteção de trabalho de alta temperatura, pessoas e departamentos sociais, sindicatos, empregadores e departamentos de supervisão de mão -de -obra devem trabalhar juntos". Negociação ativa com o empregador para determinar os padrões de alta temperatura; Responsabilidade da proteção do trabalho de alta temperatura. quina 2552