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Nota do editor: Perto da véspera de Ano Novo, os incidentes dos salários dos trabalhadores migrantes estão mais concentrados.Seguindo os salários, o envolvimento em "arte comportamental" não é um caminho positivo, tomando canais judiciais e também enfrentando o dilema da proteção de longas direitos e dos altos custos de proteção de direitos.O governo deve "se levantar" para o salário dos trabalhadores migrantes e recuperar os atrasados ​​para os trabalhadores migrantes.

A abordagem de Guangxi é esclarecer o assunto responsável, e a outra é estabelecer um mecanismo de ligação, o que garante que os trabalhadores migrantes "encontrem pessoas" e "confiáveis".Outra coisa é que, antes, é até que o festival da primavera esteja prestes a fazer o trabalho Muitos trabalhadores migrantes, o ano pode ser ruim.

Se você deseja fazer um bom trabalho, é essencial o senso de responsabilidade e o caminho do remédio certo para pegar o ônus.

No final do ano, no final do ano, muitos trabalhadores migrantes lamentavam que "o salário é difícil de obter, o ano é triste", e o caminho para pagar pelo salário é "uma lágrima amarga".À medida que o Festival da Primavera do Ano das Ovelhas se aproxima, o salário dos trabalhadores migrantes se tornou novamente o foco da atenção.

Os atrasados ​​do salário são melhorados?Onde é difícil recuperar salários?Qual é o efeito da "ajuda" do governo?Como os trabalhadores migrantes devem proteger seus próprios direitos?O repórter conduziu uma entrevista e investigação.

A quantidade envolvida no caso é alta e os atrasados ​​de salário aumentaram 50 %

Perto do ano, na cidade de Fangchenggang, Guangxi, Mestre Xu e mais de 120 trabalhadores em trabalhadores migrantes finalmente receberam 3,7 milhões de yuans de "dinheiro suado".

Nesse ponto, foram anunciados esses principais casos de salários típicos que duraram quase um ano, e os supervisores trabalhistas foram aliviados.

O Projeto Geral de Construção de Bolsa do Mestre Xu é Guangxi South China Construction Group Co., Ltd.Durante o período de construção, embora a empresa pagasse alguns fundos salariais, ela ainda devia mais de 260 salários dos trabalhadores migrantes.No segundo semestre de 2013, todos os trabalhadores se retiraram do canteiro de obras e recuperaram repetidamente os atrasados.

O repórter aprendeu no Departamento de Supervisão do Trabalho do Departamento de Recursos Humanos e Assuntos Sociais da região autônoma que, em 2014, os salários dos trabalhadores migrantes de Guangxi eram em atraso, e os departamentos de supervisão do trabalho em todos os níveis da região aceitaram um total de 8346 Reclamações e relatórios de reclamações, um aumento de 25%ano -em ano.No ano passado, o Departamento de Supervisão do Trabalho de Guangxi ajudou um total de 108.300 trabalhadores camponês a recuperar os atrasados ​​dos salários, com uma quantia de 925 milhões de yuan, um aumento de 41%e 55,5%no ano em ano.

Ou Shuimu, diretor do Departamento de Supervisão do Trabalho do Departamento de Recursos Humanos e Assuntos Sociais da região autônoma, disse que o status de operação macroeconômica pode afetar diretamente os atrasados ​​dos salários."Quando a economia for boa, a empresa é generosa à mão e geralmente não será maliciosamente em atraso. No entanto, para garantir o progresso do projeto, a empresa usará fundos limitados para proteger as matérias -primas e o salário dos trabalhadores migrantes irá estar em atraso. "

Além disso, a maioria dos trabalhadores migrantes está concentrada no campo de construção, e a gestão irregular da indústria é a causa raiz dos atrasados.Por exemplo, a engenharia do projeto está subcontratando, subcontratação ilegal, não implementando sistemas de nome real e não assinando contratos de trabalho com trabalhadores migrantes etc., afetam o salário dos trabalhadores migrantes a tempo.

Segundo relatos, nesta fase, os atrasados ​​de casos salariais mostraram as características da concentração, alta quantidade envolvida, grande número de pessoas envolvidas, atrasos longos e surtos concentrados.A quantidade de salários dos atrasados ​​é superior a um milhão, e projetos individuais até em atraso dezenas de milhões.De um modo geral, quanto maior a quantidade de salários, mais pessoas envolvidas e mais tempo os atrasados, e o caso é frequentemente acumulado até o surto concentrado do ano.

Abra a "Mid -obstruction", peça em conjunto

Mestre Xu e os trabalhadores não são fáceis de obter o salário.

Em janeiro de 2014, os trabalhadores reclamaram com o Departamento de Supervisão do Trabalho.Depois de receber a denúncia, o Departamento de Recursos Humanos e Assuntos Sociais da região autônoma se concentrou neste caso, e os departamentos de supervisão de supervisão de supervisão do trabalho e departamentos de construção de habitação da cidade de Fangchenggang e do distrito de Fangcheng entrevistaram repetidamente o partido de construção. play joker poker

Na véspera da véspera de Ano Novo, o salário de 1,5 milhão de yuans foi pago nas mãos de alguns trabalhadores migrantes.No entanto, apesar dos esforços do Departamento Regulatório do Trabalho para coordenar e emitir instruções de retificação, os salários restantes não foram cumpridos. play joker poker

Em maio do ano passado, a equipe de supervisão trabalhista do distrito de Fangcheng entrou oficialmente com um processo para investigação.Por um lado, 800.000 yuan de depósitos salariais dos trabalhadores migrantes foram extraídos e alguns salários foram pagos primeiro; festa de construção.No final de dezembro de 2014, o último salário dos atrasados ​​foi pago aos agricultores.

"O objetivo final da supervisão do trabalho não é punição, mas promover a solução do problema e ajudar a migrantes a encontrar salário". Com o empregador e peça que eles pedem que lhes pedam atos ilegais, corrigirem ativamente erros e resolvam problemas o mais rápido possível.

Se a mediação for inválida, o supervisor do trabalho lançará imediatamente o processo de manuseio de casos, lerá os arquivos relevantes dos empregadores, interrogará a pessoa relevante responsável e emitir uma decisão de retificação com base nos resultados da investigação.Com a recusa da unidade em corrigir, o Departamento de Supervisão do Trabalho emitirá uma carta de responsabilidade por multas administrativas e dará multas econômicas. play joker poker

Os "títulos do triângulo" são frequentemente o culpado dos atrasados ​​de casos salariais -os fundos salariais estão incluídos nos fundos do projeto.No entanto, o caso causado pela "dívida triangular" é complicada e o "caso no caso" envolve os deveres de vários departamentos.Nesse sentido, Guangxi se concentrou em abrir a "Mid -Obstruction" e aprimorou sua execução. Outros departamentos para ajudar os trabalhadores migrantes com salário.

Em 2013, a Guangxi emitiu regulamentos sobre a transferência de casos criminais suspeitos de segurança trabalhista e esclareceu os procedimentos e condições de transferência do caso para a segurança pública e os órgãos judiciais e os deveres de vários departamentos.Desde então, a transferência do caso tem sido mais suave e o efeito da aplicação da lei aumentou significativamente.No ano passado, o Departamento de Supervisão do Trabalho na região entregou mais de 86 casos de atraso.

Embora o mecanismo de conexão da aplicação da lei administrativa e da justiça criminal tenha sido ativado, Guangxi ainda enfrenta o dilema da supervisão de mão -de -obra insuficiente.De acordo com os padrões internacionais, a proporção razoável de supervisores trabalhistas e trabalhadores é de 1: 8000.Em Guangxi, havia apenas 802 supervisores trabalhistas completos que serviam 15 milhões de trabalhadores antigos, e o número de iluminação da lei apareceu em uma grande lacuna.Portanto, a região fortaleceu o treinamento de supervisores trabalhistas em todos os níveis e se esforça para tornar cada aplicação da lei um soldado forte que pode ser independente.

Com as forças de aplicação da lei limitadas, o nível de departamentos de supervisão do trabalho em todos os níveis de Guangxi avança e inspeciona a "raiz da raiz" da fonte -conduzindo a inspeção diária ou a revisão por escrito das empresas e, uma vez que atos ilegais, como em atraso, são encontrados, eles são encontrados, eles encomendará imediatamente a retificação.

Em 2014, a região tomou a iniciativa de inspecionar 86.600 empregadores e o tempo interrompeu os atos ilegais de muitas empresas.

Enfrentando o próximo "Clímax de salário", a Guangxi implantou uniformemente uma operação especial dos salários dos trabalhadores migrantes.Nas inspeções diárias e manuseio de queixas, o Departamento de Supervisão do Trabalho envolveu, o investigou e lidou com antecedência e se esforçou para conter os atrasados ​​de incidentes no período de brotamento e na maior parte para evitar o caso de "amarrar" antes do Festival da primavera.

"Como supervisor de trabalho, o mais feliz é ver o rosto sorridente quando os trabalhadores migrantes recebem seus salários. Vale a pena, mesmo que estejamos cansados ​​e cansados!"

As evidências devem ser deixadas bem, e o salário deve ser mais cedo

"Muitos trabalhadores migrantes não sabem que os salários corporativos são ilegais e não sabem que o pagamento de salários mensais é disponível". .

A chave é aumentar a conscientização sobre a proteção dos direitos dos trabalhadores migrantes.Guangxi fortaleceu a publicidade da lei trabalhista e incentivou as armas legais premium dos agricultores para proteger seus direitos e interesses.Hoje, a maioria dos locais de construção está equipada com coluna de direitos de supervisão de mão -de -obra, que não apenas publica conhecimento jurídico relevante, mas também anuncia o número de telefone de contatos de proteção de direitos.Os supervisores trabalhistas também visitarão as empresas regularmente para emitir leis para os trabalhadores migrantes responderem a perguntas.

Ou Shuimo disse que os trabalhadores migrantes devem prestar atenção à cobrança de evidências, como contrato de trabalho, salários e cartões de trabalho e lembre -se do nome e do número de contato da pessoa encarregada do departamento de projeto. é uma forte evidência de recuperação de salários.A lei estipula que as empresas devem pagar seus salários mensalmente. ."Tente não esperar até o final do período de construção ou o final do ano no final do ano. Naquele momento, o salário cumulativo cumulativo é grande, o que trará dificuldades ao salário".

Atualmente, os trabalhadores migrantes são principalmente recrutados pelo contratado, e a grande maioria dos contratados está em "áreas cinzentas" que não são reconhecidas e protegidas por lei e não possuem qualificações de construção e emprego.Eles não assinam um contrato de trabalho com trabalhadores migrantes, eles apenas prometem seu salário esperando.Muitos atrasados ​​de salários ocorreram por causa do "caule" do contratado, e até engoliram dinheiro e escaparam.

Portanto, o Departamento de Regulamentação do Trabalho sugeriu que, quando os trabalhadores migrantes saíram para o trabalho, eles tentam assinar um contrato com uma empresa de trabalho formal de qualificação ou uma parte de construção.Mesmo que o contratado seja trazido para o canteiro de obras, os trabalhadores migrantes podem assinar um acordo de migrantes com a parte da construção para pedir salário diretamente em suas próprias mãos.A vantagem de assinar um contrato com uma empresa regular é que, mesmo que um salário seja atrasado, o processo de obter salários não será muito difícil.

"Outros não pediram o pedido e eu mencionei que ele seria demitido?"Para permitir que os trabalhadores migrantes vulneráveis ​​"endireitem a cintura", os especialistas sugerem que eles dão um jogo completo ao papel das organizações sindicais e das associações dos moradores do setor.Por um lado, os trabalhadores migrantes podem proteger seus direitos através de sindicatos;

Existem também alguns trabalhadores migrantes porque eles não têm salário desesperado e fizeram excitação excessiva, como pular, escalar guindastes de torre e bloquear estradas.Isso não apenas promoverá a resolução do incidente, mas também pode violar os regulamentos de gerenciamento de leis e pedidos.Ou Shuimu pede que a maioria dos trabalhadores migrantes leve canais adequados para proteger seus próprios direitos. play joker poker