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[Pesquisa do Emprego do Serviço de Trabalho do mercado de construção ③] A unidade de contratação geral recuperou o salário do salário e emitiu a espada do dedo da espada para a Operação da Operação Dark Box

O estabelecimento da plataforma de nome real e a unidade de contratação geral recuperaram o direito de pagar o direito de pagar, para que o caos como a dedução dos salários do mercado de trabalho de construção seja reduzido e o emprego seja mais padronizado.Com o aprofundamento da reforma, o setor acredita que o modelo de emprego tradicional, que se baseia no subcontratamento abrangente das empresas trabalhistas, avançará em direção a um novo tipo de modelo de emprego que fornece principalmente recursos de trabalho qualificados para operações de construção.Além disso, a empresa geral contratante se transformará em produção de industrialização e estabelecerá uma equipe de técnicos próprios, quebrando assim o status atual de alta proporção de trabalhadores que terceirizam trabalhistas.

Em 24 de setembro, porque alguns dados do salário do pessoal precisam ser verificados, o telefone Zhan Chaoxiang para notificar a música Feng (pseudônimo) do líder da equipe do grupo de aço para se comunicar no escritório do projeto.Sentada na estação pela janela do primeiro andar, ela viu Song Feng fumegando com um capacete e vestindo um colete seguro em sua direção.Como especialista em gerenciamento de nome real no Serviço de Trabalho, Zhan Chaoxiang certamente sabia que Song Feng não era o líder da equipe no sentido convencional, mas o agente de trabalho de mais de 40 trabalhadores da equipe de aço. Empreiteiro comumente conhecido no setor.Em quase todos os projetos de construção, os "Song Fengs" de diferentes tipos de trabalho sempre foram uma existência delicada de construtores de projetos.

O contratado, uma identidade clara que o cancelamento do governo do governo na indústria há mais de 10 anos está gradualmente desaparecendo do mercado de trabalho de construção e existiu como outra identidade.Eles estão segurando trabalhadores apertados nas mãos, e a unidade de engenharia depende deles até certo ponto, mas também está alerta de várias maneiras.Com o estabelecimento da plataforma de nome real e a recuperação da agência salarial da Unidade Geral de Contratação, o caos, como deduções e atrasos de salários trazidos pela cabeça do empreiteiro, será gradualmente padronizado.

Há uma certa dificuldade em organizar trabalhadores em engenheiros

"Atravesse o agente de trabalho, eu realmente não consigo recrutar trabalhadores?"

"Sim, mas não é suficiente."

O Zhan Chaoxiang, três empresas na China, a Quarta Bureau abriu o projeto Shengtai. com freqüentemente.Durante a retomada do projeto do projeto no início deste ano, ela também testemunhou o que o agente de trabalho desempenhou o papel de agente de trabalho ao organizar os trabalhadores para retornar à equipe. Também dito que as pessoas devolveram suas organizações.

À medida que as políticas para padronizar a construção do mercado de trabalho de construção foram gradualmente introduzidas, a forma de emprego do chefe do contratante foi eliminada e o contratado anterior se transformou em um trabalhador para se conectar com o engenheiro como agente de trabalho. memory card ps2 não salva alguns jogos

Zhan Chaoxiang disse que há apenas uma pequena quantidade de gerentes em nome da maioria das empresas de trabalho e não há trabalhadores estáveis.

A indústria da construção é uma indústria intensiva em mão -de -obra e requer um grande número de trabalhadores como apoio.Devido ao baixo conteúdo técnico da indústria da construção e ao limiar baixo, os trabalhadores da construção civil dispersos e flexíveis precisam trabalhar como um vínculo para se conectar à parte de engenharia.Gao Chengzi, que é o diretor de segurança na região oeste da China Ciência e Tecnologia da construção, tem mais de 10 anos de experiência em engenharia.Ele disse aos repórteres: "No passado, o chefe do contratado, o atual agente de trabalho, detentor de recursos de engenharia e recursos humanos, tanto o direito de falar por empresas gerais de contratação quanto para trabalhadores migrantes".

"A equipe dos trabalhadores migrantes geralmente tem um forte caráter regional. O contratado é geralmente o primeiro organizador de migrantes da equipe. O prestígio é alto e influenciado. Os membros da equipe têm uma forte identidade e identidade emocional". Um intermediário que ganha diferenças, a presença do contratante, o atual agente de trabalho, sem dúvida aumentará o custo do emprego, mas pelo menos atualmente, ainda é uma existência delicada na construção de engenharia.

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O projeto atual de Zhan Chaoxiang cooperou com 10 empresas trabalhistas ao mesmo tempo.Esse modelo de gestão está insatisfeito e resistido pelo agente de trabalho devido à alta transparência, mas a tendência geral de reforma já é irreversível. memory card ps2 não salva alguns jogos

Desde o ano passado, a plataforma de gerenciamento de nome real de trabalhadores da construção em todo o país foi lançada oficialmente.Essa plataforma pode registrar informações como o canteiro de obras, a participação e o pagamento salarial de trabalhadores migrantes em tempo real. A plataforma também pode mostrar informações sobre o nível das habilidades dos trabalhadores migrantes, o que equivale a fazer currículos eletrônicos para eles, o que ajuda a encontrar um trabalho adequado com trabalhadores migrantes frequentes.

"Após a reforma do sistema de nome real, muitos problemas foram efetivamente resolvidos". O passado, quanto tempo e os salários dos salários dos trabalhadores quanto é a proporção, a parte de engenharia não a domina.Após o gerenciamento real de nome de informações, quantos trabalhadores entram no mercado e no trabalho do trabalho e calcule o salário através do valor da saída, e não há espaço para operações de caixas escuras, como salário e dedução salarial.

Além disso, durante a entrevista, a pessoa relevante encarregada da unidade da parte de engenharia mencionou os "regulamentos sobre o pagamento do pagamento salarial dos trabalhadores migrantes" implementados oficialmente em 1º de maio, o que propôs claramente que "a construção dos trabalhadores do subcontratante migrante '" A construção encomendada pelo salário no campo da construção do projeto é proposta Unidade de contratação emitida emitida em um sistema."Em resposta ao pagamento salarial no campo da construção de engenharia, a unidade de contratação geral, o subcontratado, o contratado e outros links devem ser facilmente interceptados e deduzidos. Embora a sessão de pagamento salarial tenha sido reduzida. Embora tais regulamentos tenham aumentado o Pressão de gestão da unidade de contratação geral, é uma forte restrição ao agente de trabalho, e os chips em suas mãos estão cada vez menos.

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Embora a força e o momento do agente de trabalho tenham diminuído acentuadamente, a curto prazo, os funcionários da parte de engenharia no mercado de construção ainda não conseguiram se livrar completamente de suas restrições.

Wang Bo, vice -gerente geral da filial de ciências e tecnologia da construção da China, Sichuan, está no projeto de base de grama há mais de 10 anos.Em sua opinião, há duas possibilidades de que o papel da cabeça do contratado desaparece ou seja substituído no campo da construção. Uma escolha independente;

"Atualmente, existem apenas algumas empresas de trabalho que foram transformadas de empreiteiros iniciais em empresas de trabalho legais e padronizadas". que o agente de trabalho levou a equipe a entrar em campo, a situação ainda ocupa uma proporção considerável.De acordo com a situação que ela conhece, apenas uma das 10 empresas trabalhistas que cooperou em cooperação se transformou em uma empresa de trabalho há mais de 10 anos após mais de 10 anos.

No entanto, Wang Bo ainda está otimista sobre a direção atual do trabalho e do trabalho no mercado de construção.Ele acredita que, à medida que a indústria da construção entrou em um novo estágio de reforma aprofundada, por um lado, o modelo de emprego tradicional, que se baseia principalmente no subcontratamento abrangente das empresas trabalhistas, se retirará gradualmente do palco e avançará em direção a um novo tipo Modelo de emprego que fornece principalmente recursos de trabalho qualificados para empresas de operações de construçãoAlém disso, o surgimento de sistemas de construção pré -fabricados também promoverá a transformação de unidades de contratação geral em produção industrializada e estabelecerá uma equipe de trabalhadores técnicos próprios, quebrando assim o status atual de alta proporção de trabalhadores que terceirizam trabalhistas.

"Para evitar disputas trabalhistas e liquidação, atualmente estamos promovendo modelos de contratação de serviço de trabalho refinados e esclarecendo os lucros da equipe de lucro, o que é muito benéfico para a gestão refinada e a qualidade do projeto e o gerenciamento de segurança da empresa". De reforma institucional, o status das empresas trabalhistas, equipes de construção e equipes realizam a principal tarefa das operações de construção de empresas principais de contratação não mudarão, mas essas novas medidas e novos caminhos promoveram o serviço de trabalho em certa medida para se desenvolver em um mais padronizado direção.

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