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Rede de China Overseas, 7 de fevereiro. Alguns talentos e habilidades mais altas estão buscando desenvolvimento de carreira nos Estados Unidos.Mesmo se você receber o H-1B, não estará à vontade.

O Departamento de Segurança Interna dos EUA exige que todos os funcionários provem que fizeram muitos esforços para recrutar pessoas locais nos Estados Unidos e não conseguem encontrar tudo. Deve garantir que o visto de trabalho não prejudique o visto de trabalho não prejudique a lesão.Os vencedores desses vistos de trabalho devem ser os melhores e mais inteligentes estrangeiros e um nível salarial razoável para obter vários vistos. melhor jogo de navegador

O advogado Xu Junliang disse que apenas ao solicitar um green card, era necessário apenas provar que a posição não foi encontrada pelo americano e ele teve que contratar um estrangeiro.No entanto, Trump chegou ao poder através de alguns poderes administrativos para aumentar gradualmente a dificuldade de solicitar vistos de H-1B, para que empregadores e candidatos devem passar por muitas voltas e voltas.Embora o departamento de imigração não tenha declarado claramente que é necessário solicitar um visto de trabalho para o ensino médio e talentos escassos nos Estados Unidos, mas tente aumentar o valor salarial o máximo possível ao se aplicar, o profissional deve ser uma escala em larga escala e a escala da empresa é grande o suficiente.

Em relação ao princípio da aplicação assim chamado de que os americanos dão prioridade, o graduado Chu, um colega de classe, é muito pequeno.Se houver tecnologias especiais que os americanos não sabem, você precisa solicitar talentos excelentes por um longo tempo.Os Estados Unidos são obviamente um país imigrante, mas é bloqueado pela estrada de imigração de todos Casando-se com os americanos, você pode se casar. melhor jogo de navegador

O advogado Cai Yanhui disse que Trump está ecoando seu slogan da campanha desde que assumiu o cargo até agora.Recomenda -se que os candidatos façam os preparativos mais cedo e o conteúdo de preparação seja mais rigoroso e aprimorado.Ao mesmo tempo, a disposição dos empregadores também é muito importante, porque se alguns empregadores acham a dificuldade de solicitar um visto de trabalho para funcionários estrangeiros, eles podem recuar e encontrar americanos. O empregador tem uma forte vontade de substituir os funcionários solicitando visto de trabalho.

O advogado Liu Longzhu apontou que eram apenas requisitos teóricos para se era a definição do trabalho incompetente do funcionário dos EUA, mas a operação real era relativamente geral.Agora que é necessário que seja mais detalhado, alguns candidatos que não suportarem o teste serão bloqueados do lado de fora da porta.E a probabilidade de inspeções aleatórias e censura administrativa também aumentou.(Zhang Hong) melhor jogo de navegador