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Até o final de 2021, a proporção total de trabalhadores de habilidades representava mais de 25 %- ou mais--

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Da perspectiva da oferta e demanda do mercado de recursos humanos domésticos, a situação do fornecimento e o fornecimento de talentos de habilidades precisa ser alterada com urgência.A escassez de trabalhadores técnicos evoluiu da localidade passada para a natureza nacional atual; da fase passada até a normalidade atual.Especialistas sugeriram que o mecanismo de liberação dos projetos de ação de aprimoramento de habilidades profissionais deveriam ser estabelecidas.

Alguns dias atrás, o Escritório Geral do Conselho de Estado emitiu o "Plano de Ação de Melhoria das Habilidades Profissionais (2019-2021)" (doravante denominado "Plano"). Treinamento de habilidades no momento e no futuro.O "Plano" afirma claramente que os governos locais em todos os níveis devem aumentar o apoio do financiamento e aumentar a integração para integrar os fundos, fundos de talentos locais e fundos de desenvolvimento da indústria para treinamento de habilidades profissionais, além de saldos de fundos de seguro de desemprego no desenvolvimento do desenvolvimento industrial . jogos xbox 360 em promoção

Como realizar operações de melhoria de habilidades profissionais?Como os fundos de treinamento devem ser usados?Em resposta, a pessoa relevante encarregada do Ministério dos Assuntos Sociais do Diário Econômico · A Rede Econômica da China convidou a pessoa relevante encarregada do Departamento de Assuntos Sociais e dos especialistas do setor para interpretá -lo.

Tarefas de treinamento de talentos são árduas

O plano esclarece os objetivos e tarefas específicos nos próximos três anos.Em termos de número de treinamento, fica claro que o treinamento é superior a 15 milhões este ano e será proposto que o treinamento de subsídios será concluído até 2021.Em termos de qualidade do treinamento, os requisitos de destino para aumentar a proporção de talentos de habilidades foram esclarecidos, isto é, até o final de 2021, a proporção de trabalhadores de habilidades é responsável por mais de 25%, e a proporção de talentos altos contabilizados contabilizados Para 30 trabalhadores, atingirão 30 a 30 %acima.

"Esse objetivo é considerar a otimização da proporção do talento das habilidades em nosso país e se concentrar em melhorar a qualidade e o nível de treinamento. Treinamento para o excedente de fundos de seguro de desemprego pode melhorar bastante os padrões de subsídio de treinamento. O nível de treinamento irá também melhorar significativamente.

Huang Jingrong, o ex -diretor da Segunda Escola Técnica Sênior de Shenzhen e o Ministério dos Recursos Humanos e Educação de Assuntos Sociais, apontou que, da perspectiva da proporção de talentos altos ecilados em países avançados internacionais, as tarefas de treinamento de talentos do meu país são árduos e precisam urgentemente ser "Fast -Horse and Whip".Os dados mostram que, no final de 2017, os talentos altos do meu país foram responsáveis ​​por 29%dos trabalhadores de habilidades; foi de cerca de 45%.Por outro lado, da perspectiva da oferta e demanda do mercado de recursos humanos domésticos, a situação de treinamento não realizado no treinamento de talentos de habilidades precisa ser alterado com urgência.A escassez de trabalhadores técnicos evoluiu da localidade passada para a natureza nacional atual; da fase passada até a normalidade atual.

Chen Lxiang, vice -diretor do Instituto Vocacional da Universidade da China, sugeriu que a direcionamento do treinamento de habilidades vocacionais deveria começar com "treinamento" e "quem quer treinar".Para esse fim, o estabelecimento de projetos de ação de aprimoramento de habilidades profissionais deve ser estabelecido.Por meio de investigações, a lista de Scurm (tipo de trabalho) de várias províncias, regiões autônomas e municípios nas províncias, regiões autônomas e municípios é obrigada a publicar programas de treinamento corporativo, programas de treinamento universitário e programas de treinamento de aprendizagem baseados no catálogo de curvas .

A política de incentivo é sem precedentes

A pessoa relevante encarregada do Ministério dos Recursos Humanos e da Seguridade Social falou que o foco das operações de melhoria de habilidades profissionais era lançar atividades de treinamento de habilidades profissionais em grande escala por meio de orientações e incentivos políticos para lançar uma grande participação em escala em atividades de treinamento de habilidades profissionais.O "Plano" propõe uma série de políticas inovadoras de inovação, incluindo o aumento dos incentivos políticos e o apoio às políticas de disciplinas de treinamento, melhorando as políticas de subsídios de treinamento, espaço de política reservada para o nível de base, fortalecendo o apoio e a garantia de capital e otimizando os serviços de gerenciamento de treinamento.

"A chave para realizar o treinamento de habilidades profissionais em larga escala é resolver as duas questões de 'treinamento' e 'quem treinará'". Trabalho e transferência de rosto e empregos são necessários principalmente para melhorar sua capacidade de transferir e transferir seus empregos. -FONCIONAL PODAS DESEMPOLHADAS, SOLIGADOS APOSTADOS, DIFICAÇÕES DE PRÓPRIO E RECURSO EM FORÇA RURAL NA ÁREAS PONTES; Faculdades técnicas, faculdades profissionais, instituições de graduação e instituições de treinamento social aplicadas para participar ativamente de planos de ação de melhoria de habilidades profissionais.

O "Plano" esclarece o papel das empresas no treinamento de habilidades, propõe formular políticas de incentivo, incentivar e orientar as empresas acima do tamanho designado para estabelecer centros de treinamento de funcionários e administrar a educação técnica.Huang Jingrong apontou que, em termos de mobilizar o entusiasmo da empresa, o "plano" propôs uma série de medidas inovadoras, como "a empresa pode manter ou participar de faculdades profissionais, governos em todos os níveis podem apoiar o número de empregos ou Treinamento de treinamento de acordo com os regulamentos. "É um avanço.Por exemplo, "Empresas, cooperativas profissionais dos agricultores e oficinas de alívio da pobreza, como várias produção e operações, para absorver o emprego de trabalho ruim e realizar treinamento de trabalho, bem como aqueles que participam de dificuldades de emprego, emprego de empregos de trabalho em emprego, emprego, empregos, empregos, empregos, bem como aqueles que participam de dificuldades de emprego, emprego de empregos de emprego, emprego, empregos em empregos, e realizar o treinamento de trabalho com o treinamento de geração de trabalho fornece um certo período de subsídios ao treinamento vocacional por um máximo de menos de 6 meses. "Esta política de subsídio é sem precedentes.

A pessoa relevante encarregada do Ministério dos Recursos Humanos e Seguro Social disse que as empresas são o principal corpo de emprego, que conhece as necessidades de emprego mais e sabem quais habilidades treinar.Portanto, é necessário orientar faculdades e universidades a acompanhar as mudanças na demanda do mercado, melhorar as configurações profissionais e aprofundar a reforma do ensino integrado de engenharia através da integração da produção e educação e da integração de escolas e empresas para cultivar talentos mais hábeis que atendem às necessidades reais.

"Atualmente, existem quase 20.000 instituições de treinamento profissional privadas em todo o país, que é uma enorme força de treinamento. Garanta todos os programas de treinamento de subsídios e abra a pessoa responsável por instituições de treinamento social com qualificações qualificadas.

O investimento em fundos continua a aumentar

Como o fundo de seguro de saldo de 100 bilhões de yuans deve ser usado?Chen Lxiang acredita que, usando o excedente de fundos de seguro de desemprego para realizar o treinamento de habilidades profissionais, sua missão básica é promover os funcionários para realizar o treinamento de desenvolvimento de funcionários de forma independente para alcançar a estabilidade do emprego.Por um lado, subsídios especiais para o treinamento em funcionários corporativos, incluindo subsídios de treinamento em empregos, subsídios de férias de treinamento pagos e subsídios de avaliação de habilidades profissionais na empresa;Ao mesmo tempo, são fornecidos subsídios ao treinamento de re -emprego para desempregados, incluindo cursos, livros didáticos, subsídios de avaliação e um certo grau de subsídios vivos. jogos xbox 360 em promoção

"Além disso, é recomendável usar o mecanismo de liberação de projetos de treinamento como base para fornecer subsídios universais a faculdades e instituições de treinamento que implementam planos de ação de melhoria de habilidades profissionais, de acordo com diferentes categorias ocupacionais. Concentre -se no fornecimento de subsídios a novas empresas de aprendizagem em empresas". Chen Lxiang disse que pode ser considerado para incluir atividades de concorrência de habilidades de todos os funcionários, atividades de concorrência de habilidades especiais e de habilidades especiais da indústria e de habilidades profissionais de melhoria de habilidades, promover o treinamento com a concorrência e subsídios apropriados para organizações de concorrência.

Huang Jingrong sugeriu que, considerando que a melhoria das habilidades vocacionais está relacionada à estabilidade e ao emprego de alta qualidade, no futuro, o mecanismo de investimento das habilidades vocacionais deve ser melhorado, e o uso de fundos de subsídios de emprego e fundos de seguro de desemprego em habilidades vocacionais treinamento. jogos xbox 360 em promoção

A pessoa relevante encarregada do Ministério dos Recursos Humanos e da Seguridade Social revelou que, no próximo passo, o Ministério dos Recursos Humanos e o Seguro Social aumentará seus esforços e aumentará o investimento em capital. Ano de acordo com os requisitos de destino da quantidade e qualidade do treinamento para garantir o treinamento para garantir o treinamento que a escala permite que os trabalhadores sem habilidades tenham uma habilidade, para que os trabalhadores com habilidades insuficientes possam ser aprimoradas, promovendo a melhoria das habilidades profissionais e a capacidade de emprego e a capacidade Melhor adaptação às necessidades do desenvolvimento econômico e social.(Diário econômico · Repórter da Rede Econômica da China Han Bingzhi)