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Cliente ChinANews.com, Pequim, 9 de agosto (repórter Li Jinlei) sobre o incidente "funcionária que está violando", o Alibaba divulgou um estágio de resultados internos de investigação e decisões de processamento na rede interna no início da manhã do 9º para negar o homem Os funcionários envolvidos no incidente, nunca contratam, os dois executivos também renunciaram.

Zhang Yong, presidente e CEO do Conselho de Administração da Alibaba, também declarou, O banner é claramente oposto a feio " Cultura da mesa de vinho ", Sem gênero, o Alibaba apoia incondicionalmente os funcionários a se recusarem a acompanhar o vinho.

Nesse incidente, a "cultura de acompanhamento" anormal se tornou o foco da atenção e foi criticada pelo público.

De acordo com a auto -descrição das funcionárias da pessoa responsável, embora ele afirme ser uma quantidade ruim de álcool, durante a refeição, ele foi persuadido em nome de todos os tipos de grandes trabalhos. e não podia recusar, fazendo com que bêbado fosse inconsciente. jogos engraçados jogos engraçados

De fato, incidentes semelhantes causados ​​pela feia "cultura de bebidas alcoólicas" são comuns.No início deste ano, uma funcionária de 23 anos de uma empresa imobiliária em Foshan, Guangdong morreu depois de ser trazida para a casa por seu chefe; Brindando por brindar ...

Na vida real, quando algumas unidades recrutam funcionários, eles até pedem claramente para beber;

Uma pesquisa realizada pelos entrevistados de 2005 em 2005 entre os entrevistados pelo Centro de Pesquisa Social Diária da Juventude da China mostrou que 92,3%dos entrevistados haviam sofrido álcool e 74,0%dos entrevistados foram afastados quando foram persuadidos.70,7%dos entrevistados acreditam que a bebida deve se basear no princípio de xícaras voluntárias, não gananciosas ou persuasão.

Por que é difícil eliminar a "cultura de acompanhamento" nojenta?A China é uma sociedade humana.

Do ponto de vista de algumas pessoas com poder, a quantidade de álcool é igual ao volume de negócios, e beber e não beber é uma questão de atitude.Beber o teste do círculo de teste, forçando as pessoas que não bebem álcool a beber, forçando as pessoas que não podem beber muitas pessoas para beber mais. desviar -se do local de trabalho.

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E sob as regras de mesas de vinho anormais e regras ocultas no local de trabalho, considera -se não dar a liderança, não entende as regras e não sabe ser humano.Como os funcionários do lado desfavorecido, a fim de evitar lubrificante e isolamento no local de trabalho, afetam o futuro, não têm coragem de dizer que não, só pode ajudar a brindar e beber.

O que é ainda mais terrível é que alguns homens com uma posição vantajosa irrigarão deliberadamente o vinho feminino na mesa de vinho, tentando alcançar seus objetivos indizíveis. jogos engraçados jogos engraçados

A feia "cultura de vinhos que acompanha" não a erradica um dia, e incidentes semelhantes podem continuar a acontecer.Portanto, toda a sociedade deve agir e deve dizer resolutamente a não a feia "cultura vinícola que acompanha".

Resistir à feia "cultura do vinho que acompanha" também requer vários esforços.A integridade e o respeito devem ser a conotação do local de trabalho. O vento torto de "fazer as coisas depende de beber e beber" é popular, é difícil para as empresas falarem sobre o desenvolvimento a longo prazo.

Para os funcionários, você também deve aprender a resistir e se recusar a acompanhar o vinho. jogos engraçados jogos engraçados

Obviamente, não é suficiente confiar na auto -disciplina corporativa e na auto -proteção dos funcionários. as restrições e regulamentos de sistemas e até leis e regulamentos. jogos engraçados jogos engraçados

Somente formando um bom ambiente que não persuada o vinho ou o vinho e, com o apoio de sistemas e regras, mais pessoas podem dizer bravamente não, e a "cultura de vinhos que acompanha" feia pode ser recortada.(sobre) jogos engraçados jogos engraçados