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"Aliança", "Reorganização", "De -Real Estate" e Aumente "Atributos Financeiros" são a direção de transformação da maioria das empresas imobiliárias. Imóveis ", a mansão veterana de Pequim, a intenção da derrubada dos desenvolvedores," De -Real Estate "também é cada vez mais óbvia.

"Em termos do setor imobiliário, o desenvolvimento futuro e a digestão dos estoques existentes serão desenvolvidos principalmente. Embora não seja descartado que o enredo apropriado seja ganho novamente, o objetivo estratégico da empresa como o principal órgão no futuro é muito claro. "" Securities Daily Reporter "revelou que depois que Lu Zhiqiang retornou à empresa listada, a Oceanic Holdings propôs o objetivo estratégico de" grupos de empresas internacionais com base nas finanças como o principal órgão, baseado na indústria e na Internet como uma plataforma . "Isso significa que a transformação estratégica de Oceanwa Holdings foi atualizada novamente.

Lu Zhiqiang serviu como presidente

Na noite de 29 de maio, as Holdings Oceanic anunciaram que o controlador real da empresa Lu Zhiqiang retornou à empresa listada como presidente para fazer ajustes significativos às instituições da empresa. Implementação do sistema e o sistema de gerenciamento salarial.

O repórter "Securities Daily" percebeu que, além de Lu Zhiqiang, a Pan Sea Holdings também selecionou nove novos diretores, incluindo Li Minghai, Yu Zheng, Zhao Pinyu, QiU Xiaohua, Zhang Bo e Zhao Xiaoxia, todos do campo financeiro, que reflete o posicionamento da empresa "Finanças como o órgão principal"; e finanças;

Nesse ponto, quase todas as equipes principais lideradas por Lu Zhiqiang quase entraram na plataforma da empresa listada, mostrando que o Oceanwide deve ser capaz de ganhar a ambição de transformação e atualização.

De fato, desde o início de 2014, a Oceanwa Holdings depende de sua clara estratégia de transformação e medidas de transformação, que inicialmente estabeleceu um layout de negócios abrangente de imóveis+financiamento+investimento estratégico.No entanto, com a injeção contínua de ativos de alta qualidade, a Oceanwide Holdings entrou gradualmente em um período crítico para transformação e desenvolvimento. jogos de natação da barbie

Nesse sentido, algumas pessoas da indústria acreditam que como fazer ativos exercem um efeito colaborativo e como atualizar a transformação novamente.

Em vista disso, o objetivo de Lu Zhiqiang com os principais executivos de várias indústrias de todo o mar do mar para entrar na plataforma da empresa listada é auto -evidente. jogos de natação da barbie

Nesse sentido, as participações oceânicas declararam que Lu Zhiqiang, o controlador real da empresa, retornou à empresa listada como presidente e mostrou mais claramente a determinação de transformar a retenção. Atingir novos objetivos estratégicos propostos pela empresa.

Transição para "finanças como o corpo principal"

Vale a pena notar que, quando Lu Zhiqiang retornou à Oceanwa Holdings como presidente, a Pan Sea Holdings também divulgou o principal layout industrial da empresa no futuro.

Nos novos cenários institucionais da Oceanwa Holdings, um total de 11 sede da gestão funcional e a oito grandes sedes de grupos industriais foram estabelecidos. Investimento de capital, energia, desenvolvimento imobiliário e gerenciamento de investimentos imobiliários classificará o gerenciamento vertical das indústrias da empresa, melhorará o profissionalismo e a eficiência da tomada de decisão e jogará um bom efeito de sinergia sob o gerenciamento unificado da empresa.

Em resposta, a pessoa mencionada acima, perto das participações oceânicas, revelou aos valores mobiliários diariamente que as antigas propriedades em todo o oceano eram a estrutura de gerenciamento e a estrutura de pessoal com o principal corpo de imóveis, mas no layout de Lu Zhiqiang, o corpo principal, um corpo, um Grupo Enterprise International com um grupo internacional integrado da indústria e baseado na Internet ".

Obviamente, o principal setor de negócios mudou e a intenção de "ir ao setor imobiliário" surgiu. jogos de natação da barbie

Em resposta a isso, o Oceanic Holdings foi entrevistado por um repórter da Securities Daily que o negócio imobiliário forneceria uma base sólida para a transformação estratégica da empresa.À medida que os projetos imobiliários em Pequim, Xangai e Wuhan entram gradualmente no período de vencimento, isso criará mais benefícios e fornecerá maior suporte para a transformação da empresa.

Quanto ao plano de trabalho de Lu Zhiqiang como presidente, a pessoa relevante encarregada das Holdings Oceanic declarou que o Sr. Lu (Lu Zhiqiang) retornou à empresa listada como presidente, mostrando a determinação na direção de controlar a transformação, Integrar seus ativos com maiores esforços. , expandir e consolidar ainda mais a força da capital financeira das participações oceânicas e formar uma profunda integração de finanças e indústria;

No entanto, como está posicionado como um grupo de empresas internacionais, que as indústrias de negócios no exterior em negócios no exterior atraíram a atenção dos investidores.

"A empresa aproveitará a plataforma de participações oceânicas em Hong Kong para aumentar seu layout estratégico de indústrias financeiras, imobiliárias e de energia e encontrar oportunidades adequadas para investimentos estratégicos". repórter.

Em vista disso, a estrutura de gerenciamento e a estrutura de pessoal que anteriormente usavam o desenvolvimento imobiliário, pois o órgão principal não pode mais atender às necessidades estratégicas da empresa e às necessidades futuras de desenvolvimento.Para esse fim, a Oceanwa Holdings também ajustou ambientes institucionais, equipes de gerenciamento sênior e incentivos salariais. jogos de natação da barbie

De acordo com um repórter do Securities Daily, como uma política de apoio, o Oceanic também propôs estabelecer um mecanismo de incentivo e parceria de ações para destacar o mecanismo de incentivo de médio e longo prazo, orientada para a cultura e a cultura de implementação com lucro líquido Interesses vitais dos funcionários para estimular o potencial máximo dos funcionários e fornecer garantia de talento para a conclusão do alvo de transformação.