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Securities Times Reporter Wang Xiaoyu jogos das emoções para imprimir

No momento do desenvolvimento da indústria de ofertas públicas, mais e mais novos graduados e profissionais financeiros optaram por entrar no setor de ofertas públicas para desenvolver seus próprios negócios.No entanto, enquanto mais e mais talentos estão entrando nessa indústria e pensando em um futuro melhor, muitos pesquisadores de instituições de ofertas públicas estão enfrentando dificuldades no caminho.

É comum ser difícil para os funcionários públicos serem promovidos para gerentes de fundos?Como os pesquisadores olham para suas futuras escolhas de carreira?Para esse fim, um repórter do Securities Times entrevistou vários pesquisadores para instituições de ofertas públicas e descobriu através da perspectiva dos profissionais.

Dois principais caminhos de promoção

Um círculo sênior de fundos em Xangai disse ao The Securities Times Reporter que em uma empresa de fundos, os pesquisadores são promovidos para os gerentes de fundos em dois casos. Algumas indústrias e estilos de produtos;

Na sua opinião, a situação anterior era a principal maneira de promover o gerente do fundo do fundo.Ela deu a repórteres, por exemplo, que assumindo um cabeçalho em Xangai como exemplo, depois que um gerente de fundos foi embora, os três fundos que ele havia conseguido anteriormente foi entregue aos três gerentes de administração.Outro exemplo é de uma oferta pública bem conhecida no norte da China.

Um pesquisador de uma oferta pública em grande escala do sul da China reconheceu a declaração acima.Ele disse aos repórteres que, embora o pesquisador de oferta pública tenha sido promovida ao gerente do fundo, embora não fosse "um rabanete e um poço" no sentido estrito, a oportunidade de ser promovida era de fato parte do atual gerente de fundos."Os produtos deixados pelo gerente de fundos de partida precisam assumir o controle e os pesquisadores terão a oportunidade de ser promovido". precisa expandir.

"A lógica básica é que, se a instituição estiver se desenvolvendo bem, haverá mais oportunidades para distribuir novos produtos e os pesquisadores terão mais oportunidades para serem promovidos para gerentes de fundos". China concluiu.Em sua opinião, nos dois ou três anos anteriores, o desenvolvimento da indústria de ofertas públicas ainda era muito boa.No entanto, desde este ano, devido aos altos e baixos dos direitos e interesses, boas posições foram escassas e a promoção de pesquisadores se tornou cada vez mais difícil. jogos das emoções para imprimir

Esta afirmação ressoou muito.Um pesquisador da sede de um chefe do sul da China disse ao The Securities Times Reporter que, depois de entrar no setor, era realmente difícil sentir que os pesquisadores foram promovidos pelo gerente do fundo e cada vez menos poços.Um pesquisador de títulos financiados pelo público em Xangai disse que os requisitos para promover os gestores de fundos de títulos também estão aumentando rapidamente. jogos das emoções para imprimir

O pesquisador de oferta pública da China Meridional acima mencionada -da China do Sul, acredita que, além de seus próprios esforços, alguns fatores não podem ser controlados no caminho para promover os gestores de fundos.Por exemplo, se um pesquisador pode ser promovido rapidamente como gerente de fundos e tem muito a ver com o setor que ele estudou.“A 股权益 市场 风格 轮动 还 是 比较 明显 ， 热门赛道 的 研究员 推票 比 冷门赛道 的 研究员 容易 ， ， 所以 升 基金 经理 的 的 可能性 比 大 大 很多。” 对于 的 的 ， ， ， ， ， 大 大 很多。 对于 的 ， ， ， Um pesquisador principal em Xangai tem os mesmos sentimentos: "Os pesquisadores são realmente os mesmos que os gestores de fundos e também precisam de alguma 'boa tendência e'. Para pesquisadores da indústria de portas não -HOT, pode haver menos oportunidades".

Pesquisador de oferta pública chefe

Não é fácil de ser promovido

Comparado com os pesquisadores que continuam entrando no setor, a posição dos gestores de fundos sempre foi recursos escassos.Do ponto de vista de algumas pessoas da indústria, a instituição é relativamente cautelosa sobre a promoção do gerente de pesquisa do fundo, que também é o resultado da seleção do mercado.

Um departamento de marketing de uma oferta pública de tamanho médio em Xangai acredita que os gerentes de fundos maduros são bem conhecidos no nível popular, e os canais também são muito confiáveis.Para as instituições, em comparação com o cultivo de recém -chegados e continuando a colocar recursos para esses gestores maduros de fundos, a renda é obviamente maior.

Os círculos de fundos seniores acima mencionados também expressaram opiniões semelhantes.Embora as instituições possam criar novos produtos para o novo gerente de fundos, o mercado geralmente não o compra."Os investidores individuais não estão dispostos a lidar com dinheiro para os recém -chegados. Os padrões para escolher investidores institucionais são muito altos. Geralmente é difícil considerar produtos sem desempenho passado". jogos das emoções para imprimir

Portanto, os recém -chegados substituíram idosos ou idosos para liderar os recém -chegados a gerenciar produtos, o que significa que, se a taxa de fluxo de talentos de uma instituição for baixa ou uma matriz de gerente de fundos relativamente completa foi formada, os pesquisadores são promovidos ao gerente do fundo Do gerente do fundo, há menos oportunidades.Atualmente, esse fenômeno é mais comum na cabeça da cabeça. jogos das emoções para imprimir

O departamento de mercado mencionado acima do Shanghai -Shanghai Mid -Size Public Offerings também concordou com esta declaração. o fundo.Ela disse que este ano, vários pesquisadores foram promovidos com sucesso a gestores de fundos, e suas principais direções eram diferentes, o que atendia às necessidades de configuração da empresa da Matrix Matrix.

Os círculos de fundos seniores acima mencionados também disseram que, relativamente falando, a pressão sobre a promoção de pesquisadores de ofertas públicas de tamanho médio não era tão alto.Nos últimos anos, muitos gerentes de fundos bem conhecidos têm sido "executados em particular", e as instituições principais também precisam complementar excelentes gestores de fundos e melhorar a matriz do gerente de fundos.Os gestores de fundos de instituições de tamanho médio estão constantemente fluindo e há mais oportunidades de deixar os pesquisadores.

Saindo ou esperando?

Diante da situação atual de "Dificuldades de Promoção", como os pesquisadores do chefe de instituições de ofertas públicas lidarão?

Na opinião de uma oferta pública em grande escala de uma oferta pública em grande escala no sul da China, o desenvolvimento de ocupação de seguidores do comprador não é tão flexível quanto o pesquisador do vendedor."Permanecendo nas ofertas públicas e esperando para ser promovido ao gerente de fundos, ou um gerente de fundos de private equity, basicamente esses dois caminhos. Aqueles que vão para o setor ou vão a outros setores raramente são ouvidos". O pesquisador de oferta pública -chefe geralmente deixa e escolhe mudar de emprego para a colocação privada.

Quanto a "ir a particular", ele disse que, se você continuar na oferta pública, o bônus da plataforma será relativamente grande."Na oferta pública, os recursos de pesquisa e pesquisa serão muito mais do que em private equity. A popularidade das grandes instituições também é um endosso de habilidades pessoais"."Para aqueles que são capazes, a colocação privada tem mais espaço para investimentos e muitas idéias podem ser implementadas".

O pesquisador de títulos mencionados acima em Xangai, em Xangai, disse aos repórteres que algumas ofertas públicas esperavam cultivar talentos com foco em pesquisas e podem se enraizar no setor por um longo tempo e se tornar especialistas em alguns campos, em vez de mudar para os gerentes de financiamento."Ainda existem algumas diferenças nas habilidades necessárias para pesquisadores e gestores de fundos. Algumas pessoas são melhores na escolha de tempo e configuração, e algumas pessoas são melhores em pesquisas puras". Parte de.Ele disse que, de acordo com seu entendimento, alguns pesquisadores seniores terão um tratamento mais alto do que os postos de investimento.O pesquisador de capital público mencionado acima mencionado de um cabeçalho do sul da China também disse que, de acordo com seu entendimento, os pesquisadores seniores querem obter um tratamento decente, e também é uma boa opção se enraizar na oferta pública. jogos das emoções para imprimir

Um pesquisador principal em Xangai acredita que, seja na empresa continuar a aprimorar ou buscar a oportunidade certa de se transformar, ele ainda é a perspectiva de desenvolvimento da instituição mais.No entanto, em sua opinião, em comparação com a identidade da empresa por um longo tempo, a maioria dos pesquisadores jovens ainda espera se tornar gestores de fundos.Ele enfatizou particularmente que todos querem provar sua capacidade do mercado.

"Da perspectiva do pesquisador, a probabilidade de se tornar um gerente de fundos bem conhecido é realmente muito baixo, e a maioria das pessoas não terá esse objetivo irrealista". A resposta de Xangai, chefe de Xangai.Ele disse que, de acordo com suas observações, muitos pesquisadores optaram por fazer o investimento não para a camada de Halo do Star Fund Manager. Tornou -se o julgamento interno da empresa, mas tornou -se o julgamento interno da empresa, mas se tornou a empresa.Na sua opinião, sob o sistema de julgamento unificado e competitivo do mercado de capitais, se você puder fazer alguns resultados, será uma coisa muito gratificante para os indivíduos."Se sou eu, optarei por ficar na oferta pública e esperar o dia em que me tornar gerente de fundos".