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Serviço de notícias da China, 14 de julho. referido como o "esboço").O "esboço" mostra que durante o período "13º e cinco anos de ano", mais de 50 milhões de novos empregos em urbanos e cidades, e a taxa de desemprego de registro urbano é controlado em 5%. jogos da loto facil

"Esboço" mostra que o principal objetivo do desenvolvimento de recursos humanos e seguridade social nos próximos cinco anos é: primeiro, para obter um emprego de qualidade mais suficiente e de maior qualidade.A Escala de Emprego continua a se expandir, a estrutura de emprego é mais razoável, a estabilidade do emprego foi aprimorada ainda mais, o ambiente de emprego é mais justo, o sistema de serviço e serviço empresarial é mais sólido e a taxa de desemprego é efetivamente controlada.Durante o período "Terceiro Plano de Cinco e Cinco anos", mais de 50 milhões de novos empregos em urbanos e cidades, e a taxa de desemprego de registro urbano foi controlado em 5%. jogos da loto facil

Em segundo lugar, estabeleça um sistema de seguridade social mais justo e sustentável.Promover de maneira abrangente a reforma do sistema de seguridade social, o sistema de seguridade social que abrange os residentes urbanos e rurais está totalmente concluído e basicamente alcançou a cobertura completa do pessoal jurídico.Melhore o mecanismo de financiamento do seguro social, estabeleça um mecanismo de ajuste normal para os benefícios do seguro social, melhore constantemente o nível do nível geral de planejamento e garantia e obtenha a operação segura e sustentável do fundo.Até o final do período "13º plano de cinco anos", o número de seguros básicos de doação para funcionários urbanos atingiu 425 milhões, e o número de seguro de doação básico para residentes urbanos e rurais atingiu 520 milhões. O número de segurados no seguro -desemprego atinge 180 milhões, o número de participantes do seguro de lesão no trabalho atinge 220 milhões, e o número de segurados para o seguro de maternidade atinge 200 milhões. jogos da loto facil

Terceiro, construa uma equipe de talentos de alta qualidade.Para atender aos requisitos do desenvolvimento econômico e social, siga o desenvolvimento de prioridades de talentos, equipes de talentos profissionais e técnicas maiores e mais fortes e talentos altos e altos.Melhore a qualidade dos talentos, otimize a estrutura do talento e acelere a construção de um país forte.No final do período "Terceiro Plano de Cinco anos", o número total de talentos profissionais e técnicos atingiu 75 milhões, e a proporção de talentos profissionais e técnicos altos, médios e primários era 10:40:50; de talentos altos -qualificados atingiram 55 milhões.

Quarto, melhore o nível científico de gerenciamento de pessoal.O sistema de gerenciamento de funcionários públicos é mais completo, criando uma equipe de funcionários públicos leal, limpa e responsável.A reforma do sistema de pessoal de instituições públicas foi aprofundada e se esforça para formar um sistema de gerenciamento de pessoal que está alinhado com as características das instituições públicas, padronizadas, ordenadas e vibrantes.A reforma do sistema de reassentamento de oficiais aposentados com características chinesas continuou a avançar, e as tarefas de reassentamento de quadros de transferência militar foram totalmente implementados. jogos da loto facil

Quinto, promova a formação de um padrão de distribuição de renda razoável e ordenado.A reforma do sistema de distribuição de renda salarial continuou a se aprofundar, e a decisão salarial e o mecanismo de crescimento normal de empresas, instituições e instituições foram aprimoradas ainda mais.O sistema macro -Controle de salários corporativos é mais sólido.A estrutura salarial de instituições e instituições é mais otimizada.A renda salarial melhorou constantemente, a ordem de distribuição de renda salarial é mais padronizada e a lacuna é gradualmente reduzida. jogos da loto facil

Sexto, construa uma relação trabalhista harmoniosa com as características chinesas.O sistema de relações trabalhistas foi aprimorado ainda mais, o mecanismo de coordenação de relações trabalhistas e o mecanismo de regulação de contradição são mais sólidos, a eficiência da mão -de -obra e do manuseio de disputas de pessoal e a supervisão de segurança da mão .Até o final do período "Terceiro Plano de Cinco anos", a taxa de assinatura dos contratos de trabalho corporativa atingiu mais de 90%, a taxa de sucesso do trabalho e das disputas de pessoal era superior a 60%acima. jogos da loto facil

Sétimo, melhore as capacidades e níveis de serviço público.O sistema básico de serviço público de recursos humanos e Seguro Social são as configurações básicas, a lista básica de serviço público está totalmente estabelecido, o sistema padrão é básico, as condições de serviço de raízes são mais completas, o nível de serviço e a satisfação em massa são significativamente melhoradas . jogos da loto facil