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O salário dos executivos da empresa de propriedade do Estado já foi um pouco misterioso antes.Recentemente, o site da Sasac provincial de Shandong anunciou o salário de 23 empresas de gerenciamento provincial em 2015.O salário anual de empresas estatais é de cerca de 50.000 a 600.000 yuan, que é a primeira vez em Shandong divulgou essas informações. jogo explosão

O repórter de notícias da noite Qilu Zhang Yuyan Intern Song Yujie Guo Danning jogo explosão

Existem 15 famílias com um salário anual de mais de 500.000 yuan

Em 31 de março, quatro empresas do estado de gerenciamento provincial, Yankuang Group Co., Ltd., Shandong Expressway Group Co., Ltd., Qilu Transportation Development Group Co., Ltd., Shandong Transportation Industry Group Holdings Co., Ltd. No site de Shandong Sasac, anunciar a pessoa responsável por empresas de propriedade do Estado no salário de 2015.Juntamente com o primeiro lote de 19 empresas do estado de gerenciamento provincial, 23 empresas de gestão provincial nas informações anuais de remuneração de Shandong em 2015 foram divulgadas públicas.

A julgar pela situação pública no site do SASAC, o salário da pessoa encarregada da empresa de gestão provincial provincial não é como o lendário salário anual de um milhão, e o salário anual da posição oficial geralmente é de cerca de 500.000 yuans.As informações anuais de remuneração divulgadas nesta divulgação publicamente incluem salário, tratamento de bem -estar (incluindo vários seguros sociais, anuidade corporativa, seguro médico suplementar, peças de depósito de unidade do fundo de previdência de habitação, etc.) e outras receitas monetárias.

O repórter aprendeu com a Comissão de Supervisão e Administração de Ativos Provinciais do Estado Provincial que existem 23 empresas de gestão provincial no escopo da reforma e da Comissão de Ativos Provinciais, envolvendo 183 empresas responsáveis.A pessoa responsável divulgou esse tempo refere -se a líderes corporativos nomeados pelo Comitê do Partido Provincial ou pela supervisão e administração de ativos do estado provincial, e não a um executivo corporativo de propriedade do Estado que geralmente entende.Atualmente, a maioria dos executivos de empresas estatais realizou o gerenciamento de contratos, e o salário é determinado pelo Conselho de Administração de várias empresas e não está mais incluído na divulgação do SASAC provincial.De acordo com os regulamentos relevantes, a pessoa encarregada da empresa nomeada pelo Comitê do Partido Provincial ou pela Comissão de Ativos do Estado não deve manter o patrimônio da empresa.

De acordo com a pessoa relevante encarregada do SASAC provincial, em 2015, o salário médio do Comitê de Gerenciamento Provincial revisou a pessoa média encarregada da empresa de gestão provincial (a soma do salário anual e salário anual básico, antes do imposto) foi Cerca de 492.700 yuan, que foi comparado com 2014 (58,28 milhões de yuans em 2014 (58,28 milhões de yuans) caem 15%.O repórter resolveu e descobriu que a pessoa principal encarregada da empresa que trabalhou por mais de 12 meses na empresa tinha 15 famílias com um salário anual de mais de 500.000 yuan, dos quais 12 famílias estavam entre 50-700.000 yuan, contabilidade, contabilidade por mais da metade.O mais alto salário pré -tapão foi de 80,82 milhões de yuans no Yankuang Group Co., Ltd., o mais baixo é a corporação do grupo de grãos e petróleo provincial de Shandong, que foi de 2,213 milhões de yuan.

A informação salarial da empresa de gerenciamento provincial implementa o "público duplo" de empresas e departamentos de auditoria de remuneração.No futuro, as informações salariais anuais da pessoa encarregada da empresa de gestão provincial serão divulgadas todos os anos, e o tempo geralmente é o mais tardar em 30 de junho. Em circunstâncias especiais, deve ser adiado e não será depois de 31 de dezembro. jogo explosão

O salário da pessoa responsável pela empresa está vinculado ao salário médio dos funcionários

As informações salariais divulgadas desta vez mostram que o salário da pessoa encarregada da empresa em nossa província não é tão alta quanto a lenda, e muitas pessoas têm dúvidas. jogo explosão

De acordo com a pessoa relevante encarregada da Comissão de Supervisão e Administração de Ativos Estatais da província de Shandong, o salário divulgado desta vez foi a remuneração pré -táxi da empresa em 2015.De acordo com o sistema de reforma salarial, além do salário anual, outras renda monetária e benefícios de bem -estar refletidos no formulário, a pessoa encarregada da empresa não pode receber nenhuma outra renda monetária na empresa. jogo explosão

Os pagamentos anuais divulgados incluem três partes: salário anual básico, desempenho anual de desempenho e receita de incentivo a termo.Outra renda monetária é um subsídio de carro e comunicação para reforma monetizada.Os benefícios sociais são implementados de acordo com as disposições relevantes do pagamento do seguro social nacional e as disposições relevantes do Departamento de Gerenciamento de Fundo de Providência Habitacional. jogo explosão

O salário anual básico da pessoa responsável pela empresa está vinculado ao salário médio dos funcionários da empresa.O salário médio dos funcionários nas empresas de gerenciamento provincial no ano é aprovado pelo Departamento Provincial de Recursos Humanos e Seguro Social.O salário anual do desempenho refere -se à renda associada aos resultados da avaliação anual de desempenho operacional da pessoa encarregada da empresa de gerenciamento provincial.O salário anual do desempenho é baseado no salário anual básico.O termo renda de incentivo é determinado de acordo com os resultados da avaliação do termo.

De acordo com as "medidas administrativas para a gestão de empresas na empresa de gerenciamento provincial de Shandong", a avaliação e avaliação anual da pessoa encarregada da empresa de gerenciamento provincial como uma maneira indispensável não receberá o salário anual do desempenho.Se o salário médio dos funcionários na empresa não tiver aumentado, o salário anual do desempenho da pessoa encarregado da empresa de gerenciamento provincial não crescerá em princípio.Quando os benefícios econômicos da empresa diminuíram naquele ano, o desempenho da pessoa encarregado da empresa de gestão provincial não aumentará em princípio.

Obviamente, o salário da pessoa encarregada da empresa divulgou esse tempo refere -se a todo o salário obtido da empresa.Para incentivar as empresas, a partir de 2015, a província de Shandong concedeu prêmios de líderes corporativos com benefícios especiais das empresas e implementa um sistema especial de recompensa do governo.

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Desde 2015, 31 províncias de todo o país implementaram sucessivamente a reforma salarial da pessoa encarregada da empresa de gerenciamento provincial.De acordo com informações públicas, na reforma de todas as partes do país, existem 25 províncias como Hebei, Shanxi, Shandong e Shaanxi divulgou seu plano de reforma à sociedade e restringe o salário da pessoa encarregada do estado provincial -de propriedade empresa.Em 29 de dezembro de 2016, pela primeira vez, a Comissão de Supervisão e Administração de Ativos Estadual do Conselho de Estado anunciou o salário pré -tapão de 111 empresas responsáveis ​​pelo gerenciamento de gerenciamento. Várias províncias e municípios também foram divulgados.

Com referência ao ranking nacional do PIB total de Shandong e do PIB per capita, o nível salarial da pessoa encarregada das empresas de Shandong State não é muito alto.Em 2015, a pessoa encarregada da empresa estatal na província de Guangdong estava principalmente entre 50-1 milhões de yuans.Em 2015, a pessoa encarregada da empresa estatal na província de Zhejiang estava principalmente entre 700-1 milhões de yuan.Chongqing é um salário antes dos impostos entre 50 e 60 milhões de yuans.

Chen Hua, diretor do Instituto de Finanças Contemporâneas, acredita que o salário da pessoa encarregado da empresa de propriedade do Estado é razoável e deve estar ligada aos três indicadores principais.O primeiro indicador é quanto lucro a empresa atinge a cada ano, o segundo é o quanto os impostos pagam ao país a cada ano, e o terceiro é quanto o salário médio dos funcionários da empresa aumenta a cada ano.Se o salário da pessoa responsável pela empresa corresponder a esses três indicadores, mesmo que você obtenha 10 milhões por ano, o salário será razoável.Se o salário da pessoa responsável pela empresa não corresponder a esses três indicadores, mesmo se você receber um dólar.Além disso, Chen Hua mencionou que a estrutura industrial das empresas do estado de Shandong está focada, principalmente carvão e aço