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Chongqing introduziu o "Plano Hongyan" em casa e no exterior para lançar a conferência de implementação.Zhong Xun jogo do braga de hoje

Serviço de notícias da China, Chongqing, 21 de abril (o repórter Zhong Yan) Chongqing lançou oficialmente a introdução do "Plano Hongyan" dos talentos britânicos em casa e no exterior no dia 21.O plano levará cerca de 5 anos para apresentar 1.000 a 2.000 talentos e equipes em casa e no exterior para fornecer apoio de talentos à inovação e desenvolvimento industrial local. jogo do braga de hoje

Chen Yuanchun, diretor do Bureau Municipal de Recursos Humanos e Seguro Municipal de Chongqing, apresentou que, em resposta às deficiências da equipe de talentos de inovação industrial Chongqing, o "Plano Hongyan" é aplicável à pesquisa básica direta das empresas existentes em Chongqing ou Chegando ao estabelecimento de empresas de ciência e tecnologia (incluindo instituições de humanização jurídica), talentos científicos e tecnológicos de P&D para pesquisa de aplicativos e desenvolvimento experimental.A chave da chave das citações é bloqueada em indústrias -chave, como a indústria de pilares "6+1" de Chongqing, as dez principais indústrias de manufatura emergentes estratégicas, as dez principais indústrias de serviços emergentes estratégicos e sete características de benefício agrícola.

Comparado com a política anterior de introdução de talentos britânicos da cidade, o "Plano Hongyan" transformará o corpo principal dos talentos citados do passado com universidades e unidades de pesquisa científica para a empresa.Chen Yuanchun revelou que, a partir de agora, Chongqing coletou 951 talentos de alto nível em casa e no exterior, fornecidos por 1016 empresas locais locais, empresas privadas, empresas multinacionais e empresas legalizadas de P&D, com 3259 talentos e 48 projetos de demanda.Ao mesmo tempo, 7.562 talentos em casa e no exterior foram coletados, e o projeto forneceu 1.282 projetos.Na próxima etapa, a cidade usará a combinação de "Sair" e "Por favor, entrar" para resolver problemas como assimetria de assimetria de informação entre a oferta e a demanda de talentos.

O "Plano Hongyan" também levará ao alvo de talentos do passado com professores especializados e executivos corporativos à necessidade urgente da empresa para todos os talentos de P&D e o mecanismo de talento do nível de Chongqing passado.Chen Yuanchun disse que Chongqing City estabeleceu em conjunto um fundo especial para citar talentos com um "plano de Hongyan" de cerca de 400 milhões de yuans por ano.

Falando sobre a série de dividendos políticos divulgados pelo "Plano Hongyan", Chen Yuanchun revelou que o plano esclareceu o salário e os padrões de subsídio de incentivos de talentos ingleses em casa e no exterior. ir a Chongqing.

"Atualmente, a maior falha em Chongqing é a inovação. A maior contradição é que os recursos de inovação são insuficientes, o problema de resolver a inovação e o desenvolvimento e o trabalho principal é introduzir recursos inovadores". disse no local em que a implementação do "Plano Hongyan" era quebrar problemas de desenvolvimento inovador e acelerar medidas importantes para promover a construção de talentos inovadores.Mu Huaping acredita que a área local se concentrará na marca "Hongyan Plan" -e promoverá vigorosamente vários talentos de alto nível para reunir chongqing como gansos, melhorar as capacidades de inovação corporativa da cidade e promover transformação e atualização. jogo do braga de hoje

No mesmo dia, 15 "Plano Hongyan" de vários campos em casa e no exterior assinaram um contrato com empregadores locais.Meng Min, ex -diretor do Salt Lake Center, que morava nos Estados Unidos por 20 anos nos Estados Unidos, disse que confiando no "Plano Hongyan", ela retornará à sua cidade natal para servir como consultora geral de Chongqing Plataforma de Serviço Público Biomédico de P&D para ajudar a indústria biomédica local. jogo do braga de hoje