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Serviço de notícias da China, Pequim, 23 de novembro (repórter Chen Kangliang) no dia 23, o Index de Garantia de Bem -Estar da China de 2016 (CEBI) foi lançado em Pequim.Os dados mostram que em 2016, o índice de garantia de bem -estar em funcionários chineses era de 70,4, que estava no meio da faixa de "nível básico", que poderia atender às necessidades básicas da maioria dos funcionários para fornecer garantia de bem -estar para as empresas. jogo de rebaixar o carro

O índice é hospedado pela Associação da Indústria de Seguros da China e pelo Centro de Pesquisa do Trabalho da Federação Nacional de Sindicatos, o Centro Mundial de Pesquisa da Seguridade Social da Academia Chinesa de Ciências Sociais e o Serviço de Informações Econômicas da China jogo de rebaixar o carro

O índice selecionou 36 cidades grandes e médias na China para realizar investigações.Seus "benefícios de funcionários" assim chamados se referem a todos os produtos de remuneração econômica e seguros não diretos obtidos por pessoas que têm as qualificações de funcionários corporativos dentro de um período de tempo. jogo de rebaixar o carro

Na conferência de imprensa, Yuan Xucheng, diretor do Departamento de Regulamentação de Seguros Pessoais da Comissão Reguladora de Seguros da China, apontou que o índice divulgado desta vez adota uma série de sub -indexos, como um índice de atendimento, índice de justiça, índice de avaliação de satisfação, e Índice de Avaliação de Benefícios e distinguir entre tipos de empresas e propriedade do setor. seguro social. jogo de rebaixar o carro

O relatório da pesquisa do índice acima mostra que a empresa investigada foi bem implementada para as "opções necessárias" das garantias de bem -estar dos funcionários estipuladas no estado, e o seguro de pensão social e o seguro médico social alcançaram basicamente a cobertura total.Os "itens de seleção e preenchimento", como anuidade corporativa, seguro suplementar comercial etc. são os principais pontos de perda de pontos para abrir a lacuna entre o nível de garantia de bem -estar em diferentes áreas, indústrias e benefícios corporativos. O sistema de garantia de bem -estar forma, em última análise, forma uma estrutura estável multi -pilar do sistema de garantia de bem -estar. jogo de rebaixar o carro

Também esta pesquisa também, além de questões quentes, como atendimento médio e longo a longo prazo, redução do Seguro Social, seguro tributário e de seguro no campo da garantia de bem -estar de funcionários chineses.Em resposta ao aprofundamento do envelhecimento e ao avanço da nova reforma médica, o relatório acima apontou que mais de três quartos dos funcionários estão dispostos a adicionar uma certa quantidade de pagamento com base no seguro médico social existente. Instituições de enfermagem, como casas de repouso (lar de idosos).Portanto, o governo deve unificar o modelo o mais rápido possível e fazer estipulação clara em alguns padrões institucionais. jogo de rebaixar o carro

O relatório acredita que acelerar o desenvolvimento do seguro comercial é uma das maneiras importantes de melhorar o nível de benefícios dos funcionários.A partir da pesquisa, embora a empresa acredite que o seguro suplementar comercial pode trazer mais benefícios à empresa, a proporção de empresas que pretendiam aumentar o seguro suplementar comercial nos próximos 1-3 anos será baixo, o que significa que o lado da oferta será De seguro suplementar comercial pode ser possível. Desenvolvimento de seguros.(sobre) jogo de rebaixar o carro