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Securities Times Reporter Pan Yurong

As pessoas renunciaram, mas o Seguro Social não pode ser quebrado.A primeira reação de muitas pessoas é encontrar uma empresa a pagar.O Seguro Social tem uma longa história.

A partir de 18 de março deste ano, a implementação das "Medidas de Supervisão Administrativa para Fundo de Seguro Social" esclareceu mais uma vez que a afiliação da Seguridade Social é ilegal e violada.Para acabar com o Seguro Social, é necessário combiná -lo, e Shenzhen, Guangdong, sacrificou um soco pesado.

Por trás do pagamento está o relacionamento de trabalho fictício

"O Seguro Social no campo, entregue ao 'Seguro Social', agente formal de seguridade social pessoal, qualificação completa, operação de telefone celular, não o suficiente para sair de casa, sem mais medo de vazamento e desconexão!"

Pesquise "pagamento da previdência social" no Baidu, anúncios semelhantes ocupam a página inicial da entrada.O repórter chamou a empresa chamada "Seguro Social Ant".Questionado sobre se há algum risco dessa operação, a outra parte disse: "O controle desse (pagamento) do Bureau de Seguro Social (pagamento) não é tão rigoroso, e o acúmulo de acumulação normal de pagamento é bom".

Em nome do "pagamento do Seguro Social", a Seguridade Social da Ants realmente opera o Seguro Social.O apego de seguridade social tão chamado refere -se ao ato de pagar o Seguro Social por trabalhadores que não têm relacionamento trabalhista e cobram taxas de manuseio para trabalhadores que não têm relacionamento trabalhista.A lei de seguros sociais chinesa estipula que a unidade segurada dos trabalhadores deve ser consistente com o empregador. relações. jogo ao vivo cruzeiro e fluminense

Tianyancha mostra que a seguridade social mencionada acima, que é chamada de 1,2 milhão de clientes com o Seguro Social on -line. Ltd. (a seguir referido como "micro emprego de Xangai"), controladores reais Li Yang.

Com o aluguel de Xangai WeChat como o órgão principal, pode haver 17 aglomerados de empresas em série. etc. A maioria dos controladores reais é Liyang, e o local registrado é distribuído em Beishangguangshen e em algumas capitais provinciais.

Vale ressaltar que, em março deste ano, uma das empresas mencionadas acima -Shenzhen Antzhong Enterprise Management Consultation Co., Ltd. foi emitida pelo Shenzhen Social Security Bureau porque o empregador era "falso, materiais de certificação forjada ou outros meios Como o empregador.

Jogo de gato e mouse com uma auditoria

O escopo de negócios do cluster da empresa de Xangai Weiro inclui despacho de mão -de -obra, intermediário ocupacional, serviços de recursos humanos, serviços de consultoria de tecnologia da informação e outras categorias.Ele confia nessas empresas que a ANT Social Security concluiu a ação do enforcamento.

Pendurada informações de seguro pessoal em empresas de trabalho, como empresas de despacho trabalhista e intermediários profissionais, é difícil verificar o departamento de Seguridade Social, é difícil verificar o relacionamento trabalhista real um por um ao inspecionar a máquina.

O repórter viu no site oficial do Departamento de Seguridade Social local de que havia penalidades por punição por empresas de seguridade social, mas o número de pessoas que foram encontradas não é grande e as multas eram limitadas.Isso significa que, para as empresas que operam o Seguro Social, o custo de ser descoberto não é proporcional à renda.

Para aumentar a força de inspeção, nos últimos anos, algumas agências locais da Seguridade Social compararam informações sobre as plataformas de big data, e algumas empresas suspeitas se concentraram nas inspeções.As empresas com disputas trabalhistas podem ser incorporadas ao escopo da inspeção.

Para "capturar ratos", uma certa cidade de nível também estipulava que, quando as agências de serviço de Recursos Humanos e Recursos Humanos precisam preencher algumas informações relacionadas ao contrato de trabalho ao solicitar novos registros de seguros ou funcionários adicionais. realizado para evitar o pagamento do seguro social.

O Seguro Social não é oficialmente reconhecido.O repórter ligou para as ligações do Bureau da Seguridade Social em muitos lugares, e o Seguro Social foi informado de que o Seguro Social era seguro ilegal, e muitos direitos e interesses não podiam ser garantidos.No entanto, na Internet, as empresas pagadoras da Seguridade Social enganam e limpam a bola através da publicidade, fazendo com que as pessoas acreditem erroneamente que os pagamentos da Previdência Social pertencem aos negócios de políticas.Esses anúncios enfatizam informações como "pagamentos pessoais da previdência social", "transição de demissão" e "freelancers", e destinados a atrair indivíduos que estão temporariamente insatisfeitos com as condições de participação do seguro e esperam encontrar uma empresa para pagar o Seguro Social.

Ao mesmo tempo, o anúncio do Seguro Social pendurado nos clientes estava cheio da Internet, e algumas empresas até pegavam seus negócios em plataformas de comércio eletrônico como o Taobao.Em julho de 2021, na nova versão da "Plataforma Taobao proibiu as regras de gerenciamento de informações" divulgadas pela Taobao, o negócio da agência de "Seguro Social" foi adicionado ao diretório de serviços "não adequado para o desenvolvimento".Posteriormente, o Taobao removeu todos os negócios da Seguridade Social.No entanto, no Baidu, em 360 pesquisas e 58 páginas da mesma cidade, ainda existem muitos anúncios para a Seguridade Social.

Entende -se que o Departamento de Recursos Humanos e Assuntos Sociais de Guangdong solicitou unidades relevantes, como operar agências de serviços de recursos humanos e empresas de despacho trabalhista na jurisdição para realizar auto -expedição de atos ilegais, pare de publicar anúncios ilegais e chamar todas as informações da Internet Os provedores de serviços são fortalecidos.

Queimando trovões sob o Seguro Social

O repórter constatou na investigação de que, embora a pessoa segurada pagasse os "cinco seguros" através da empresa, ele não podia desfrutar completamente de tratamento do Seguro Social, como subsídios de maternidade, seguro de lesão no trabalho e seguro de desemprego.Esta não é uma maneira de pagar uma empresa, mas as regras ocultas de todo o setor.

A equipe de atendimento ao cliente da Ant Society disse que os subsídios de maternidade são negócios de bem -estar dos funcionários."Se o negócio de bem -estar for tratado, será inspecionado pelo Departamento de Seguridade Social".

Obviamente, para empresas intermediárias, o Seguro Social é apenas uma participação ilegal no seguro e o tratamento de aplicativos é uma fraude ativa.

Recentemente, Li Yangwu, vice -diretor do Departamento de Seguridade Social Municipal de Shenzhen, fez uma interpretação detalhada de por que a Seguro Social se apega a leis e regulamentos na atividade da "Seguro Social todo mundo". jogo ao vivo cruzeiro e fluminense

A partir de 18 de março deste ano, as "medidas de supervisão administrativa para o fundo de seguro social" são oficialmente implementadas e o artigo 32 estipula que empregadores e indivíduos fornecem materiais de certificação falsa, como informações pessoais fictícias e relações trabalhistas. e lidar com o artigo 88 da "Lei de Seguros Sociais da República Popular da China".

Artigo 88 da "Lei de Seguros Sociais da República Popular da China" estipula: "Se a fraude, materiais de certificação forjada ou outros meios para enganar os benefícios do seguro social, o Departamento Administrativo de Seguro Social deve ordenar que o depósito de seguro social seja reembolsado e o A quantidade de fraude deve ser mais de dois ou mais. jogo ao vivo cruzeiro e fluminense

Li Yangwu disse: "A relação trabalhista fictícia na unidade segurada é um ato fraudulento da Seguridade Social de lidar com o seguro. Isso será punido por fraude da seguridade social.

Depois que a empresa é investigada, o indivíduo do ligante também enfrenta riscos e perdas.Independentemente de o ano de pagamento não ser contagem ou está incluído na lista de pessoas desonestas, se você entrou no estágio de recepção e é recuperado com tratamento e punição, deve perder dinheiro.

De acordo com Li Yangwu, o Departamento de Seguridade Social deste ano está se concentrando na operação especial de governança do seguro social fraudulento e na condução de investigações de riscos sobre a administração de fundos da Seguridade Social na cidade.

O Departamento de Seguro Social Municipal de Shenzhen disse em entrevista ao The Securities Times Reporter que o Bureau aumentou a supervisão diária este ano.Além disso, o departamento também estabeleceu um mecanismo de longo prazo para reprimir as violações de fraude da seguridade social com o departamento de segurança pública para combater conjuntamente crimes ilegais de fraude da seguridade social.

Guangdong também está agindo.De abril a dezembro deste ano, o Departamento de Recursos Humanos Provinciais de Guangdong e Seguro Social realizou ações especiais para reprimir o seguro ilegal e questões suplementares em toda a província, concentrando -se nas oito grandes violações dos regulamentos, inclusive em violação dos regulamentos através do trabalho fictício Relacionamentos e materiais de certificação de falsificação e outros métodos.

Bloqueie a porta parcial, abra a entrada principal

Embora a suspensão do Seguro Social possa levar a danos a interesses pessoais, ainda há um mercado e vale a pena pensar.

Nos últimos anos, os indivíduos só podem participar do seguro como funcionários.Embora vários lugares permitam que os funcionários flexíveis participem do seguro como identidade pessoal, eles são direcionados apenas à população residente. Não há outras maneiras.

No entanto, desde 2021, os oito departamentos, como o Ministério dos Recursos Humanos e os Assuntos Sociais, promoveram as restrições às restrições à previdência social dos funcionários flexíveis para lidar com o Seguro Social. Pessoas de registro não -household.Dessa maneira, o fundamento do entusiasmo da Seguridade Social foi abalado.

Em julho de 2021, os oito departamentos emitiram em conjunto as opiniões que orientam a manutenção dos direitos e interesses do seguro de trabalho dos trabalhadores do novo emprego ".As "opiniões" propuseram especificamente que as restrições ao registro das famílias deveriam ser abertas e funcionários flexíveis que não participaram do seguro de pensão dos funcionários participarão do seguro de doação básico de residentes urbanos e rurais de acordo com os regulamentos para garantir que eles deveriam estar garantido. jogo ao vivo cruzeiro e fluminense

"Opiniões" receberam resposta positiva de todo o país.Desde a segunda metade de 2021, pessoas e departamentos sociais em Guangdong, Anhui, Henan, Zhejiang, Jiangsu e outros lugares emitiram políticas para comprar políticas de seguridade social para emprego flexível no emprego.

Tome Shenzhen com um grande número de população estrangeira como exemplo.Desde agosto de 2021, Shenzhen libera gradualmente as restrições à participação de funcionários flexíveis de emprego para participar do registro doméstico e lançou sucessivamente uma apólice de seguro pessoal para o pessoal de registro doméstico não -Shenzhen para participar de pensão, desemprego e seguro médico.No processo de manuseio, funcionários flexíveis podem lidar com isso on -line ou ir à janela do escritório da cidade.

Como a cobertura de funcionários flexíveis é definida?O repórter chamou o Departamento de Seguridade Social em muitos lugares para entender que as definições escritas em vários lugares serão consistentes e haverá uma pequena diferença na implementação, mas é muito ampla, incluindo todos os funcionários do setor e freelancers, o que reflete o Princípio de "deve ser garantido"Por exemplo, o pessoal da linha direta 12333 do Departamento de Seguro Social de Shenzhen respondeu aos repórteres. Enquanto as pessoas estiverem em Shenzhen e têm locais de trabalho, eles podem solicitar um seguro pessoal de acordo com os regulamentos relevantes."Os trabalhadores do filme de telefonia móvel e as barracas podem ser".

De enforcar para um turno

Qual é a distância?

Sob a influência da epidemia, o emprego flexível tornou -se um novo emprego "reservatório".As restrições à participação de funcionários flexíveis de todo o país se tornaram uma tendência política.No entanto, não é fácil para aqueles que encontraram agências intermediárias para a Seguridade Social e permitem que elas as transferissem para o sistema de seguro pessoal do Bureau da Seguridade Social.

O maior obstáculo é que os funcionários flexíveis para participar do seguro, pois sua identidade pessoal precisa suportar as peças pagas por indivíduos e empresas.

Para reduzir a carga de seguridade social de funcionários flexíveis, o estado possui uma certa política inclinada sobre seguro individual.Por exemplo, em termos de taxas de pagamento, funcionários flexíveis participam do seguro básico de doação e pagam na base na base de 40%a 100%do salário médio de funcionários locais, com uma taxa de pagamento de 20%, dos quais 8 %são inseridas em contas pessoais, 12%parte da parte da sociedade será geral na sociedade.

A proporção de seguro de pensão básico para funcionários corporativos é de 16%do salário dos funcionários da unidade e 8%do indivíduo paga, um total de 24%.Por outro lado, o seguro de pensão dos funcionários pago pela empresa é de 4 pontos percentuais acima da taxa de seguro de pensão para seguro de pensão.Não há diferença entre os dois no algoritmo recebido.

As taxas preferenciais implementadas para incentivar o emprego flexível para participar do seguro afetarão o entusiasmo das políticas de promoção do governo local?Ele formará arbitragem ou nova injustiça?Questões relacionadas também atraíram a atenção de todas as esferas da vida.

"Quanto maior o número de pessoas que participaram de uma região como um emprego flexível, o nível de pagamento neste local pode ser menor"."Além disso, a distribuição de pensões exige que as finanças locais subsidiem. Isso significa que os funcionários mais flexíveis, quanto os subsídios fiscais mais locais após a aposentadoria. O entusiasmo do governo local será afetado após a liquidação da conta e o entusiasmo de deixar As restrições ao registro doméstico serão afetadas.

Dong Dengxin acredita que o pagamento do seguro de funcionários flexíveis deve eventualmente ser consistente com o pagamento de funcionários corporativos para obter pagamento igual."Para funcionários flexíveis, devem ser fornecidos tolerância e ambiente político aberto. Não limite o sistema de status do usuário para restringi -los, para que eles tenham o mesmo tratamento da Seguridade Social que os funcionários locais. Esse é seus direitos humanos básicos do trabalho.

Embora as políticas sejam inclinadas, o entusiasmo dos funcionários flexíveis como se participasse do seguro ainda parece estar mobilizado.Tomando uma cidade que é a primeira a abrir o registro doméstico como exemplo, no final de abril, a proporção de participação no seguro de pensão básica como identidade pessoal é inferior a 4%, do qual o número de registro não -domesticado é menor que 1%.Pode -se observar que a implementação, publicidade e aceitação de políticas relevantes levam tempo.