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É a temporada de busca de empregos de outro ano.Alguns dias atrás, uma pesquisa com 1.000 entrevistados divulgados pelo Questionário Conjunto do Centro de Pesquisa Social da China Youth Daily (Wenjuan.com) mostrou que mais de 80 % dos entrevistados sentiram que a "primeira educação" estava exagerada na essência de recrutamento

Hu Siliang, formado em um mestrado em uma universidade de "dupla primeira classe" em Pequim, está atualmente empregando.Ele se formou em uma universidade comum na graduação de Pequim Não é possível atender à solicitação, ele não poderá se registrar."Além desse tipo de limiar de recrutamento, às vezes você pode sentir os requisitos do empregador na 'primeira educação' na entrevista, mas não será explicitamente falado". ionic slot center

Após 95 anos, Zhang Jiamin se formou em uma faculdade em uma universidade na graduação de Jiangsu e admitiu uma estudante de pós -graduação em uma universidade de "primeira classe dupla" em Anhui. "Ela acha que não causou muitos problemas para si mesmo."Se a outra parte esclarece os requisitos da contratação, e eu não posso atendê -la, não será particularmente perdida, mas talvez porque eu não tenha encontrado oficialmente um emprego, então não há muita pressão". ionic slot center

A pesquisa mostrou que 83,3%dos entrevistados sentiram que a importância da "primeira educação" foi amplificada excessivamente no recrutamento.A análise interativa constatou que a "primeira educação" é uma porcentagem maior de entrevistados em faculdades e universidades, que é 88,6%, e depois os entrevistados das duas faculdades (83,4%), da "primeira classe dupla" da menor proporção de entrevistados dos entrevistados Nas faculdades e universidades é de 79,8%. ionic slot center

"O recrutamento corporativo é o resultado de considerações abrangentes em todos os aspectos, não apenas olhando para escolas e educação". o único critério.Quando o candidato a emprego aprovou o currículo, isso significa que o reconhecimento da empresa da educação escolar e das habilidades básicas, o grau de correspondência e o desempenho da entrevista de candidatos a emprego e postagens será mais valorizado. ionic slot center

Hu Siliang sente que, no mercado de emprego, parece que todo candidato a emprego é dividido em alguns padrões para ser diferente do nível. "O método de triagem às vezes faz as pessoas se sentirem fracas, como se os esforços no futuro não tenham sentido.

A pesquisa mostra que 65,5%dos entrevistados acreditam que a existência do limite "Primeira educação" dificulta a "contra -ataque" dos indivíduos. ionic slot center

Zhang Jiamin sente que a melhoria das qualificações acadêmicas dá a ele a chance de chegar a uma plataforma maior e obter melhores oportunidades."Todo mundo tem padrões diferentes para 'contra -ataques'. Por exemplo, algumas pessoas querem ganhar muito dinheiro, e algumas pessoas querem ser promovidas. Na minha opinião, isso pode ser melhorado do que no passado. Para vários padrões, às vezes até Se a escola e as qualificações acadêmicas forem boas, elas podem encontrar pessoas melhores, por isso é mais importante encontrar um emprego adequado para você e pode exercer sua própria capacidade.

Li Wenqing sugeriu que os alunos geralmente prestam mais atenção às informações de recrutamento, prestam atenção às condições e necessidades de recrutamento de diferentes tipos de empresas e conduzem o planejamento de carreira mais cedo. As desvantagens de outros aspectos obtiveram iniciativa na caça aos empregos. ionic slot center

Entre os entrevistados desta pesquisa, o "primeiro grau" vem de 25,7%das universidades "duplas da primeira classe", 37,2%das instituições não -"dupla de primeira classe", 22,9%das duas faculdades e 22,9%. 11,4%de faculdades e universidades e 2,8%.

(A pedido dos entrevistados, Hu Siliang e Zhang Jiamin são um pseudônimo) ionic slot center

China Youth Daily · China Youth.com Repórter Wang Zhiwei Repórter Li Jieyan Fonte: China Youth Daily