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Chinanews.com, 24 de janeiro.A cúpula selecionará empresas de benchmarking em vários campos da indústria da Internet através da vantagem "dados".Plataformas líderes inovadoras no campo de serviços de emprego flexíveis em Doumi, Doumi Part -time App, com uma boa experiência de produto e serviço, foi selecionado como "2017 Most Style App" no novo setor de gerenciamento ecológico do Future Workplace, e se tornou o único Um no setor de recrutamento de tempo de tempo. gigasena com br mega sena

Entende -se que Doumi, que foi estabelecido há apenas dois anos, atingiu 30 milhões de usuários registrados, e os usuários que se registraram para caçar empregos no ano passado excederam 52 milhões.Esses indicadores não estão apenas andando no setor flexível, mas também classificados entre os três primeiros da plataforma abrangente de recrutamento da Internet. gigasena com br mega sena

De acordo com o relatório de outono de 2017, divulgado pela terceira parte da instituição de pesquisa de dados de dados, Questmobile, no ranking de aplicativos da escala mensal de usuário ativo mensal do segmento de pesquisa de emprego, os aplicativos de tempo parcial de Doumi lideraram todo o setor de recrutamento com uma taxa de crescimento de uma taxa de crescimento de crescimento de crescimento Mais de 500%ano -no ano.Recentemente, a "China Mobile Internet 2017 e a lista Top1000 de dezembro" lançadas pelo True Observatory, o aplicativo Doumi Part -time tem um rápido crescimento de 10,58% -em -em um mês com usuários ativos. O único aplicativo de recrutamento de tempo de tempo na lista. gigasena com br mega sena

Devido à sua inovação e contribuição únicas, em 2017, Doumi continuou a ganhar mais de dez prêmios emitidos pelas instituições de mídia e indústria.Da área de serviço corporativo do NBI Business da Pingtu 2017, o New Enterprise Award, até o nono "Pioneer de Recursos Humanos da China de 2017" Melhor Plataforma de Serviço da Indústria de Uso Flexível "Prêmio; o" Serviço de Recursos Humanos e quatro principais prêmios de invenção na 4ª China humana Resource Service Inovation Conference. gigasena com br mega sena

Por um longo tempo, as empresas há muito enfrentam vários problemas, como dificuldades, dificuldade em gerenciamento, altos custos de recrutamento e baixa eficiência.Para candidatos a emprego individuais, como encontrar trabalho confiável, segurança e confiabilidade têm o foco de sua atenção.Nesse contexto, a partir da divisão independente de Doumi do 58 Ganji Group, conhecendo as necessidades dos pontos problemáticos da indústria e as necessidades da oferta e da demanda, ele entra no mercado de serviços de emprego flexível com o modelo de plataforma O2O, alavancar os recursos de mercado bilaterais .Forneça às empresas todos os links de serviço envolvidos no uso flexível de recrutamento, registro, entrevista, treinamento, supervisão, liquidação, avaliação etc.Ao mesmo tempo, o setor pode escolher o tipo de trabalho, tempo de trabalho e remuneração de acordo com suas próprias preferências através da plataforma, para que mais pessoas possam alcançar seu valor pessoal e aumentar a renda. gigasena com br mega sena

Do ponto de vista de seu próprio modelo, o Doumi é o motor de driver por trás da liberação de valor de "compartilhamento de talentos".Em termos de inovação, o uso de big data melhorou bastante a eficiência dos talentos e das necessidades corporativas, a eficiência do emprego corporativo, reduzindo o risco de emprego e melhorando a conveniência do emprego.A solução de emprego flexível de uma parada não apenas quebrou os pontos problemáticos entre empresas e emprego individual, mas também conduziu a atualização e a reconstrução de todo o ecossistema industrial do setor de serviços de recursos humanos. Recursos na China. gigasena com br mega sena