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Trabalhadores da cidade de Bazhong, a província de Sichuan chegaram a Zhejiang retornando ao trabalho.Foto de Hu Xiaofei

Serviço de notícias da China Jinhua, 1º de fevereiro (Dong Yixin Li Xiaoyan Zhang Shanren) em 31 de janeiro, 120 trabalhadores migrantes da cidade de Bazhong, a província de Sichuan chegou a Zhejiang retornando ao trabalho.É relatado que esta é a primeira aeronave especial de retorno à província de Zhejiang e à ligação de nível do condado após o feriado do festival da primavera. concurso 4848 da quina

Wang Hongying, que trabalhou em Jinhua há 18 anos, recebeu o "emprego que Wuyou" enviado pelo Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social de Jinhua assim que ele saiu do avião."Há um pacote de presentes na vida e há muitas políticas relacionadas ao emprego, o que é muito útil para nós, e volte a estudar".

Entende -se que Bazhong é um mercado de produção de mão -de -obra em grande escala, com mais de 100 milhões de pessoas em trabalhadores estrangeiros durante todo o ano.Desde a cidade de Jinhua e a cidade de Bazhong, lançaram um mecanismo de cooperação trabalhista longo e estável desde a cooperação entre as contrapartes entre a cooperação leste e oeste e os distritos revolucionários antigos.Esta atividade é outra emissão de cooperação trabalhista entre o Oriente e o Ocidente nos dois lugares. Comece e verifique se a "abertura da porta" exige.

Anteriormente, o Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social de Jinhua selecionou 53 empresas de alta qualidade e forneceu 12.000 empregos de acordo com as características humanistas da região de Bazhong e realizou um evento especial de recrutamento por cinco dias consecutivos na cidade de Bazhong.É relatado que aqueles que atingiram a intenção no recrutamento são elegíveis, e aqueles que atendem às condições podem desfrutar dos novos subsídios de funcionários de 500 yuan e funcionários de 150 a 500 yuan para chegar aos subsídios do tempo de transporte de emprego em ouro.

Desde este ano, para garantir o emprego da empresa e promover a conquista de "abrir a porta e abrir a porta", a cidade de Jinhua organizou um grupo de trabalho para recrutar trabalhadores fora de Zhejiang a partir de 9 de janeiro e desempenhar o papel de 256 Estações de cooperação trabalhista fora da província de Zhejiang. concurso 4848 da quina

Os dados mostram que Jinhua enviou um total de 42 grupos de trabalho desta vez, organizou empresas para ir à província de Zhejiang para realizar 64 atividades de recrutamento, participar de 1.453 empresas, fornecer 79.100 posições e atingir 9.626 pessoas.

Wu Weibin, Diretor do Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social da província de Zhejiang, também conecta o vídeo da equipe mútua em Jinhua e Bazhong City, província de Sichuan. As partes se aprofundariam no potencial de cooperação, expandiriam o espaço para a cooperação e compartilhariam os resultados da cooperação e disse que o Departamento de Recursos Humanos e Recursos Humanos de Zhejiang implementará conscientemente a cooperação e a implantação do Comitê Central e do Partido Zhejiang do Zhejiang e governo provincial, e ajuda os trabalhadores migrantes estrangeiros de Zhejiang a alcançarem o trabalho duro. Zhejiang para viver com paz de espírito e viver confortavelmente. concurso 4848 da quina

Em uma entrevista ao Chinanews.com, Xia Xuemin disse em uma entrevista à Agência de Notícias da China que o Instituto de Pesquisa de Políticas Públicas da Universidade de Zhejiang disse que, com a otimização e ajuste contínuos da Política de Prevenção e Controle Epidêmicos, as economias das províncias desenvolvidas como Como Zhejiang, Guangdong, Jiangsu e outras províncias desenvolvidas eram óbvias. concurso 4848 da quina

"A relação entre a troca de recursos humanos e a cooperação entre exportações trabalhistas como Zhejiang e Sichuan está se tornando cada vez mais perfeita. No trabalho de promoção do emprego, como operações de brisa de primavera, por um lado Zhejiang pode continuar a fornecer educação de educação ilegal suficiente e habilidades de amor ilimitadas - E o outro, e o outro, e o outro, outro, outro, outro, outro, outro, recomenda -se que os funcionários aumentem seu treinamento de habilidades e organizem programas de treinamento de habilidades especiais em tempo hábil, com base na ordem e mais recente da indústria Alterações para melhorar a conscientização sobre segurança dos funcionários e o nível de operação e promover a comparação de ambos os lados da oferta e demanda de recursos humanos.(sobre)