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O código subjacente do juramento anticorrupção do executivo da Huawei

Wang Xiuning

Recentemente, a notificação interna da Huawei relatou que o antigo pessoal de P&D do negócio interno vazado do Terminal de Consumidores da Huawei foi detido.Quase ao mesmo tempo, a Huawei também realizou a Conferência de Oath de Estilo de Trabalho de Cadre de 2017 na Base Bantiana em Shenzhen.O fundador da Huawei, Ren Zhengfei, levou a administração e os gerentes sênior da Huawei a jurar.Se esse juramento ocorrer em unidades gerais, a provocação pode ser a maioria, que ocorrerá em Huawei, mas aqueles que admiram seus corações ocuparão o mainstream. comprar dolar pokerstars

A opinião pública presta atenção a Huawei por causa da corrupção, mas também presta atenção à Huawei por causa da rápida velocidade de desenvolvimento de Gao Gao.Em 2016, as vendas da Huawei atingiram 520 bilhões de yuan, um aumento de 32%ano -no ano, e o fluxo da empresa estava próximo de 7 trilhões de yuan.O número de patentes da Huawei está em primeiro lugar na China há muitos anos, e os fundos de P&D geralmente excedem as vendas de muitas empresas conhecidas.Uma empresa tão grande e envolvendo várias tecnologias de alta precisão, o problema da corrupção é quase inevitável.É por esse ponto que a atitude de Ren Zhengfei é: a empresa não se desenvolve devido à corrupção, nem tolera a corrupção por causa do desenvolvimento.

Quando o tamanho da equipe do WeChat aumentou para 1500 pessoas, Zhang Xiaolong estava preocupado com os custos de comunicação cada vez mais crescentes.A escala da Huawei é uma magnitude maior que o WeChat.Portanto, o juramento também enfatiza "a simplificação da complexidade da sociedade".Além disso, a essência desses juramentos é reduzir os custos de comunicação, tornando a comunicação interna da empresa mais concisa e clara. comprar dolar pokerstars

O juramento coletivo do executivo corporativo não é apenas anti -corrupção, mas também anti -BUEACRATS.Para Ren Zhengfei e Huawei, os sistemas de vários processos, como controle interno, supervisão e revisão, são importantes.Portanto, o juramento reflete os requisitos de integridade e auto -disciplina e também mostra a cultura corporativa da Huawei.Se não houver cultura corporativa como código subjacente, a implementação do sistema se tornará um "jogo de ratos de captura de gatos".O mundo exterior chama a cultura corporativa da Huawei de "cultura de lobo", e acho que faz sentido.

As razões para o sucesso da Huawei disseram muitos artigos de análise.A julgar pelo juramento dos executivos da Huawei, é muito importante que haja algo semelhante à "cultura de gangues" dentro da Huawei.Obviamente, isso não quer dizer que a Huawei seja um gângster, mas que a cultura corporativa da Huawei é semelhante à cultura de gângsteres.Sob a ordem de "liderar o irmão mais velho", os membros eram emocionais e foram para a sopa.Podemos descobrir que esses gângsteres são extremamente semelhantes à cultura de lobos.

O objetivo real da Huawei é apenas o desenvolvimento, e a corrupção é apenas um fator que afeta seu desenvolvimento.Portanto, no caminho do desenvolvimento, a anti -corrupção da Huawei é, em certa medida, a traidores claros.Cada ação de "estupro" pode tornar a Huawei mais animada e injetar mais paixão pela empresa.O objetivo da anti -corrupção é condensar o coração das pessoas e formar um forte senso de identidade interna. comprar dolar pokerstars

A abordagem da Huawei geralmente não pode aprender com as empresas, porque nem cada empresa tem uma anti -corrupção e se envolveu em estupro para reunir o coração das pessoas.Quando vemos a cena em que os executivos da Huawei são jurados, também temos que pensar na grande inclinação da estrutura de ações da Huawei para os funcionários. Dentro da Huawei.A cultura corporativa de cada empresa é seu próprio código subjacente.Portanto, analisar o juramento dos executivos da Huawei deve ser examinado em conjunto com o código subjacente da Huawei. comprar dolar pokerstars