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"Social Blue Book: Análise e previsão da situação social da China em 2023" foi lançada-

Deseja ir para as cidades da terceira e quarta e a proporção, e a proporção de estudantes universitários nas cidades da terceira e quarta - Tier mostra um aumento na proporção

O Instituto de Sociologia da Academia Chinesa de Ciências Sociais e a editora de literatura de ciências sociais lançaram recentemente o "Livro Blue Social: Análise e Previsão da situação social chinesa em 2023" (doravante referida como "Livro Azul").O livro azul apontou que as preferências de emprego dos estudantes universitários são óbvias. lenta tendência para baixo.Embora a proporção de estudantes universitários que desejam trabalhar nas cidades da terceira e na quarta e mais, além de pequenos condados, cidades de base e áreas rurais, sejam relativamente pequenas, elas estão em ascensão.

Os dados do Ministério da Educação mostram que o tamanho dos graduados comuns em 2023 deve atingir 11,58 milhões, um aumento de 820.000 em comparação com o 2022.

Por que os graduados da faculdade tendem a subir nas cidades da terceira e quarta e mais de Tier?Isso se tornará um novo sinal para mais de dezenas de milhões de graduados?O repórter investigou isso. budget bingo

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Liu Yan, que vive em Zhengzhou, Henan, é professor na universidade e está se preparando para participar de professores locais.Ela disse: "Definitivamente, eu quero fazer as cidades da primeira ou da segunda e mais de maneira. Se você não fizer o teste, poderá aceitar a terceira ou quarta e mais cidades que estão perto de sua casa".

"Os graduados acabaram de sair do portão da universidade. Embora não possam entender completamente o relacionamento entre os níveis urbanos e a carreira, sempre podem julgar as diferenças nos retornos de longo prazo no emprego em várias cidades". Concorrência.A pressão competitiva dos graduados em emprego nas cidades da terceira e quarta e mais de Tier é relativamente pequena, mas também há limitações do tamanho do mercado de trabalho e as limitações do espaço de desenvolvimento a longo prazo.

"Os graduados fazem escolhas entre as cidades do primeiro e o terceiro e o quarto e o quarto. budget bingo

Embora a disposição de emprego nas cidades de terceiro e quarta e mais aumente, o livro azul mostra que em 2021, 34,1%dos estudantes universitários que desejam trabalhar em Beishangguang e 39,27%das cidades não provinciais que desejam ir para o As capitais provinciais do segundo Tier ou o desenvolvido economicamente são mais desenvolvidas.Isso mostra que a maioria dos estudantes universitários ainda tende a "grandes" cidades "tradicionais". budget bingo

Wei Guoxue analisou que a capacidade de se reunir e alocar nas cidades mais importantes nunca parou de crescer, e a atratividade do local de trabalho continuou a aumentar, o que exacerbou a concorrência feroz.Portanto, quando os graduados acham que a renda esperada a longo prazo é difícil de compensar as perdas causadas pela concorrência de curto prazo, a disposição das terceiras e quartas cidades aumentará.

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Zhao Ele, que vive em Jinan, imediatamente se formou na faculdade."A menos que seja um funcionário público, é melhor trabalhar em minha cidade natal em outras cidades da terceira e quarta e quarta".

Não quer deixar sua cidade natal, esse graduado ainda mais "budista"?

"Para os graduados, não há um departamento de referência mais familiar que a cidade antiga". Undering Dificuldades e riscos, esses assuntos parecem delicados, mas significa custo para os indivíduos. o melhor deles para evitar. budget bingo

Wei Guoxue disse: "Comparado com a dificuldade de emprego entre as cidades, é muito difícil e tem uma forte subjetividade. Algumas conclusões e até o boato são um comportamento racional para comparar a comparação da cidade natal".

Escolher uma cidade de trabalho não é uma voz martelada

Recentemente, faculdades e universidades como a Universidade de Tsinghua, a Universidade de Nanjing e a Universidade de Shanghai Jiaotong anunciaram sucessivamente o relatório de qualidade do emprego em 2022.

Entre esses relatórios, a taxa de implementação de graduação em faculdades e universidades em 2022 é superior a 83%.Entre eles, o número de estudantes universitários da Universidade Xi'an Jiaotong até as regiões central e ocidental representou 59,52%, e a proporção de estudantes da Universidade de Xangai Jiaotong foi para as regiões central e ocidental atingiu um recorde.

Consistente com o relatório de qualidade do emprego em faculdades e universidades, o livro azul também mostra a tendência dos graduados nos últimos três anos de emprego nas cidades de terceiro e quarto e quarto.Em 2018, a proporção de estudantes universitários para trabalhar nas cidades de terceira e quarta - Tier era de 7,29%.

"Existem vários fatores -chave que têm um impacto maior nos graduados e impulsionam os graduados para fazer o objetivo das cidades do terceiro e da quarta e do quarto". As cidades são gradualmente maduras e qualitativas, desacelerando o crescimento econômico, a velocidade de liberação de posições de emprego de alta qualidade, desaceleração, requisitos do mercado de trabalho para os requisitos limiares de pós -graduação e concorrência cada vez mais feroz de busca de emprego. - e as cidades de quarta e mais são altas, a velocidade de desenvolvimento é comparada à velocidade de desenvolvimento do que o nível geral de desenvolvimento.

"A economia digital diluiu o impacto da distância e da localização na carreira. A proporção da economia digital na economia nacional tem aumentado, criando um grande número de novos empregos espalhados nas cidades de terceiro e quarto e quarto. A diferença entre o desenvolvimento O espaço e as cidades mais importantes não são óbvias.Após 00, a nova geração de graduados tem uma visão mais flexível da seleção de carreira, e a frequência da conversão de trabalho é mais rápida Dispostos a ir para as cidades da terceira e quarta TIRA.

(Corporente do repórter Chen Peng Lu Shanqing)