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Serviço de Notícias da China, Pequim, 22 de fevereiro (repórter du yan) no décimo aniversário da implementação da estratégia de desenvolvimento coordenada de Pequim -tianjin -Hebei, o departamento de Assuntos Sociais de Pequim -Taijing -Tianjin -HEBEI EBEBE EBEBE EBEBE EBEBE EBEBE -POPELAÇÃO DO 22º dos três três Os principais edifícios da cidade de Pequim, Pequim, a biblioteca da cidade organizou em conjunto a "Pequim -tianjin -Hebei -People, o trabalho de desenvolvimento da cooperação social e da seguridade social atividades promocionais" e realizou um simpósio de trabalho.Segundo relatos, nos últimos dez anos, a cooperação de serviços de emprego nos três lugares estimulou completamente a nova vitalidade do emprego na região de Pequim -Tianjin -Hebei. para Hebei todos os meses.

Nos últimos dez anos, sob a orientação do Ministério dos Recursos Humanos e da Seguridade Social, os três lugares e os departamentos sociais aprofundaram a cooperação. conveniência e benefícios. bolo fake blaze

Coordenado com serviços de emprego para estimular completamente a nova vitalidade do emprego na região de Pequim -Tianjin -Hebei bolo fake blaze

Pequim -tianjin -Hebei promoveu o estabelecimento de um sistema de serviço de emprego aberto e ordenado, integrado, plataformas de recrutamento on -line e offline, divulgou informações de recrutamento em conjunto, fornece serviços de emprego e criadas em conjunto marcas de serviço como "Pequim -tianjin -Hebe Live e Trazendo recrutamento de rede ".Em 2023, havia 156 atividades de recrutamento on -line e offline e mais de 30.000 informações postais de recrutamento foram compartilhadas. bolo fake blaze

Os três lugares melhoraram continuamente mecanismos de cooperação trabalhista provincial para promover o fluxo eficiente e ordenado dos recursos humanos na região de Pequim -Tianjin -Hebei.A partir de agora, Pequim e Tianjin pressionaram mais de 3.000 informações de emprego a Hebei todos os meses, e existem 1,293 milhão de trabalhadores migrantes que empregam em Pequim e Jinjin.Em 2023, o escopo da cooperação trabalhista nos três lugares se expandiu ainda mais para as cinco províncias de Pequim, Tianjin, Hebei e a União Soviética. bolo fake blaze

Os três lugares organizaram em conjunto a concorrência de Innovação e Empreendedorismo de Pequim -Hebei -Hebei para organizar o campo de treinamento executivo e a campanha de prática de inovação e empreendedorismo de Pequim -Hebei.Estabeleça a Aliança de Educação Técnica de Beijing -tianjin -Hebei para sediar a competição de habilidades profissionais de habilidades políticas de Beijing -tianjin -Hebei, para o Serviço Político da Família e a competição de habilidades profissionais do corredor Tongwu.Publicou e implementou os primeiros padrões locais coordenados do país para serviços de recursos humanos para orientar as agências de serviços de recursos humanos a fornecer serviços de maior qualidade.A partir de agora, Pequim -tianjin -Hebei atingiu agências de serviços de recursos humanos de nível 1A.Focando na construção do Pequim -Tianjin -Hebei Talent Mobility Hub, cooperando para construir em conjunto o "Parque Industrial de Recursos Humanos de Recursos Humanos", que atraiu 43 agências de serviços de recursos humanos para se estabelecer.

A interconexão dos serviços de seguridade social continua a melhorar a sensação de ganho das massas

Os três lugares de Pequim -Hebei continuam a simplificar o processo de trabalho, o que é conveniente para as massas lidar com os negócios do Seguro Social.Os funcionários dos três lugares nos três lugares lidam com o relacionamento de seguro de pensão em todas as províncias. pessoas.Fortalecer a cooperação da avaliação da capacidade de trabalho, emitir uma lista de Pequim -tianjin -Ebe Warbers Lesation Insurance Contrato de lesões e prestar serviços como a avaliação de vídeo e a identificação do site em diferentes locais. apresentado nas proximidades.Divulgou em conjunto o primeiro lote de "Lista de" padrões temporários para serviços públicos em Pequim, Tianjin -Hebei Social Insurance "e 15 Serviços de Seguridade Social perceberam" o nome dos mesmos itens, os mesmos padrões de aceitação, os materiais de aplicação e o prazo para o processo de manuseio.

Compartilhar compartilhamento e compartilhamento do novo modelo de desenvolvimento coordenado de talentos regionais

Os três lugares promovem o reconhecimento mútuo do título profissional de pessoal profissional e técnico em Pequim, Tianjin e Hebei, e alcançam tratamento equivalente para promoção profissional e técnica, emprego, emprego de emprego, introdução de talentos, seleção de treinamento, garantia de serviço, etc. em o processo dos três lugares.Promova a realização de certificados de educação continuada profissional e de pessoal técnico e interoperabilidade, e reconhecimento mútuo dos funcionários no mercado de recursos humanos, e apoie o fluxo razoável e ordenado dos talentos humanos.Promover o compartilhamento de recursos de treinamento para o pessoal profissional e técnico, os cursos de treinamento de conhecimento público continuado da educação continuada.Estabeleça uma plataforma para os talentos de ciência e tecnologia da juventude de pós -doutorado e mantenha a "Beijing -tianjin -Hebei PostDoctoral Talent Recruitment Conference por sete anos consecutivos.

Inovar a relação de trabalho com o sistema e o mecanismo em harmonia e estabilidade

Pequim -tianjin -hebei três inovações "um pequeno modelo de reclamação e tratamento de ligação".Estabeleça um mecanismo para queixas de Pequim -tianjin -Hebei Labor Security Supervision e atraso de salários nos atrasados ​​dos trabalhadores, simplifique os procedimentos para procedimentos de circulação de casos cruzados e reduzem efetivamente o custo de proteção dos direitos das massas.

Os três lugares promovem ativamente a uniformização, padronização e Estado de Direito do Tratamento de Casos Trabalhistas Regionais, estabelecem um mecanismo de resolução oportuno e mecanismo de descarte colaborativo para disputas trabalhistas regionais em tempo hábil e promovem a resolução estável e eficiente de Grandes dificuldades em dificuldades difíceis.Na área de desenvolvimento colaborativo, lançaremos primeiro um contrato de trabalho unificado e um texto de referência de contrato coletivo para fornecer diretrizes para regulamentar as relações trabalhistas em empresas de negócios regionais e melhor proteger os direitos e interesses legítimos das empresas e funcionários.

Sob a orientação do Ministério dos Recursos Humanos e Assuntos Sociais, os três lugares emitiram em conjunto o "Plano de Implementação de Desenvolvimento e Inovação de Alta qualidade e inovação e inovação de desenvolvimento e inovação de alta qualidade na região de Pequim -Tianjin -Hebei", que lançou de forma abrangente a tarefa piloto de reforma.

No evento, o povo de Pequim -tianjin -Hebei emprestou com sucesso livros na Biblioteca Urbana de Pequim com o cartão local da Previdência Social.No simpósio, os participantes revisaram a jornada do desenvolvimento coordenado das pessoas e da sociedade nos últimos dez anos, ouviram os sentimentos vitais trazidos pelo povo dos três lugares sobre as mudanças no trabalho da sociedade humana, observe o recrutamento de transmissão ao vivo e recrutamento on -line pós -post, e os representantes da troca da Associação da Indústria de Serviços de Serviços de Recursos Humanos de Pequim e compartilhando com os representantes do texto coletivo de Beijing -tianjin -Hebei, e aguardando em conjunto o belo futuro do desenvolvimento coordenado de as pessoas e a sociedade dos três lugares.

A reunião enfatizou que é necessário implementar a conotação científica e os requisitos práticos da Estratégia de Desenvolvimento Coordenado de Pequim -Taijin -TEBEBE. Lugares, é constantemente avançado, pioneiro e inovador e ainda mais importante para trabalhar duro.(sobre)