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Recentemente, recentemente recentemente, Recentemente, Recentemente, o Correspondente Yanran, correspondente Yan Xinwen), o diretor da Comissão de Saúde e Planejamento da Família da cidade de Zhejiang Yiwu, recebeu uma "carta de lembrete de conversas" da Comissão de Inspeção de Disciplina Municipal.Sua esposa registrou um departamento de serviço envolvido em atividades não médicas de consultoria em saúde em 2016.Após a iniciativa de Fu Mou a declarar, a Comissão de Inspeção de Disciplina Municipal conduziu uma entrevista com o risco de um governo limpo, lembrando -o de não usar sua autoridade ou a influência de sua posição em violação das regras e investindo em operações de investimento para benefícios.Atualmente, de acordo com os regulamentos relevantes, o departamento de serviço foi transferido. abstração

Este é um caso da cidade que regula a administração da gerência de "uma família" após o sistema de relatórios de "One Family, Two Systems" para funcionários públicos em Yiwu.Entende -se que, atualmente, as agências e cidades da cidade (ruas) concluíram o relatório da situação de "uma família" e implementaram medidas de gestão, como os interesses e restrições de comportamento "de uma família" aos funcionários públicos. abstração

Entende -se que a "uma família, dois sistemas" se refere principalmente a atividades comerciais, como empresas orientadas para negócios (incluindo cônjuges, pais, filhos e seus cônjuges), envolvidos em atividades comerciais como negócios ou trabalhadas para individuais Empresas privadas, empresas de financiamento estrangeiro e outras unidades não estaduais.Esse fenômeno pode facilmente levar a problemas como conflitos de interesse e transmissão de interesses nos negócios com parentes dentro do escopo dos negócios.Em julho de 2016, o Comitê do Partido Municipal de Yiwu emitiu um sistema de relatórios e medidas de gestão de apoio para a implementação da situação de "uma família, dois sistemas" de funcionários públicos. abstração

De acordo com a pessoa encarregada da Comissão de Inspeção da Disciplina da cidade de Yiwu, o principal conteúdo dos funcionários públicos de Yiwu deve se reportar à organização, incluindo o nome da empresa, endereço comercial, escopo de negócios, escala de negócios, renda, situação de pagamento de impostos, etc. Serviços de seguro, serviços intermediários, serviços jurídicos e outras atividades comerciais.Esses conteúdos precisam ser divulgados dentro da unidade para permitir que os funcionários entendam e supervisionem. abstração

Yiwu formulou uma lista de restrições de comportamento "imprecisa" e apoiando o sistema de benefícios para a "uma família, dois sistemas" de funcionários públicos.Por exemplo, parentes como cônjuges, crianças e cônjuges de funcionários públicos do estado não podem se envolver em atividades comerciais que podem afetar sua justa execução de tarefas oficiais em sua jurisdição ou escopo de negócios.Se houver situações semelhantes, os funcionários públicos devem solicitar uma postagem ou renunciar às posições relevantes.Se os funcionários públicos declararem falsamente ou não o evitaram, eles devem ser responsabilizados e dar processamento organizacional correspondente e evasão forçada de acordo com a situação. abstração

"O" Medidas "limpou os limites do poder com 18 'linha vermelha' e distinguiu estritamente a fronteira entre a gestão jurídica da gestão financeira e a 'busca de transmissão privada e benefício'". Protege os interesses legítimos dos membros do partido e das famílias de quadros e defende que os membros do partido e os parentes próximos dos quadros estabeleçam um conceito de conceitos de desenvolvimento de negócios de observância estrita da lei, operações de honestidade e inovação empreendedora. abstração

Em julho deste ano, a exploração e padronização da cidade de Yiwu da "uma família, dois sistemas" estão no aniversário completo.Um total de 437 pessoas lembrou 437 pessoas, 19 membros do Partido e agentes públicos nacionais foram ordenados a corrigir e fazer instruções. de interesse.