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Facial cara a cara 丨 Deixe que os talentos de habilidades tenham mais senso de ganho e orgulho -Tang Tao, vice -ministro do Ministério dos Recursos Humanos e Seguro Social 10 licoes para vencer no poker

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O repórter da agência de notícias Xinhua Jiang Lin

A competição nacional de habilidades vocacionais de revitalização rural, a competição nacional de habilidades profissionais de funcionários, a competição nacional de habilidades vocacionais da indústria de bombeiros ... recentemente, uma série de competições de habilidades foi realizada uma após a outra, e os "mestres" de todas estágio.

Como destacar talentos mais talentosos?Como melhorar o senso de ganho e orgulho dos talentos de habilidades durante o período "14º plano de cinco anos" e atrair mais jovens para participar de habilidades?O repórter entrevistou Tang Tao, vice -ministro do Ministério dos Recursos Humanos e Seguro Social.

Pergunta 1: Uma série de concursos de habilidades, especialmente o primeiro concurso nacional de habilidades profissionais de revitalização rural, recebeu ampla atenção da sociedade.Qual é o significado de hospedar essa competição?

Tang Tao: 2021 é o começo do planejamento do "Décimo Quarto Cinco -Plano de ano", e também é o começo de consolidar a conexão efetiva dos resultados do rejuvenescimento e a conexão eficaz do alívio da pobreza.O Ministério dos Recursos Humanos e Assuntos Sociais, o Departamento de Revitalização Rural Nacional e o Governo do Povo de Xinjiang Uygur Autonomous Region Co -organizou o Concurso de Habilidades Vocacionais Rurais Nacionais. Conselho de consolidação e expansão dos resultados do alívio da pobreza e promove a implantação de uma decisão da revitalização rural.

O primeiro é ajudar a revitalização rural.As 11 competições da competição estão intimamente relacionadas às habilidades práticas das áreas rurais, e todos os competidores são de áreas rurais.Isso desempenhará ainda mais o papel principal da competição de habilidades vocacionais, promoverá a construção de equipes de talentos de habilidades e fornecerá apoio de talentos à promoção abrangente da revitalização rural.

O segundo é promover o treinamento de talentos.Um total de 23 províncias, regiões autônomas e municípios em todo o país realizou concursos provinciais e mais de 6.000 jogadores participaram da seleção.Através do treinamento e seleção de vários lugares, várias habilidades pendentes podem ser selecionadas no grande número de áreas rurais e mais pessoas podem aprender habilidades.

O terceiro é ajudar o desenvolvimento de Xinjiang.Esta competição é a primeira concorrência abrangente de habilidades profissionais nacionais em grande escala realizada em Xinjiang.

O quarto é criar uma boa atmosfera.A concorrência estimulará a maioria dos trabalhadores a prestar atenção às habilidades, aprender habilidades, melhorar suas habilidades e incentivar mais jovens a dominar as habilidades de uma habilidade e construir suas carreiras na revitalização rural.

Pergunta 2: Quais lacunas existem comparadas com os requisitos de desenvolvimento econômico e social, especialmente o desenvolvimento de alta qualidade?

Tang Tao: A equipe de trabalhadores técnicos é uma força importante para apoiar a fabricação chinesa e a criação chinesa.Atualmente, entre os 750 milhões de funcionários em todo o país, existem mais de 200 milhões de trabalhadores de habilidade e 58 milhões de talentos de alto nível.Nos últimos anos, a proporção de talentos de habilidades continuou a aumentar, mas não foi totalmente adaptada às necessidades do desenvolvimento de alta qualidade do desenvolvimento econômico e social.

A primeira é que o valor total é insuficiente, a contradição entre oferta e demanda é proeminente, o número de talentos de habilidade que procuram pessoal foi mantido em mais de 1,5 vezes por um longo tempo, e os talentos altos e altos atingiram mais de 2 vezes .Em segundo lugar, a estrutura não é boa, e a proporção de talentos altos -qualificados não é alta.Mais uma vez, o tratamento não é alto e a ocupação não é forte.Finalmente, o problema do desequilíbrio entre o desenvolvimento regional é mais proeminente. 10 licoes para vencer no poker

Durante o período "14º plano de cinco anos", o ritmo do progresso tecnológico e a transformação e a atualização industrial acelerará ainda mais, o que apresentará requisitos mais altos para a qualidade da habilidade dos trabalhadores, e as contradições estruturais da escassez de mão -de -obra de alta qualidade podem ser mais agudo.

Pergunta 3: Muitas empresas de manufatura atualmente enfrentam escassez de emprego, especialmente na falta contínua de trabalhadores qualificados e técnicos.Por que você acha que os jovens não estão dispostos a entrar na fábrica e se tornar um técnico?

Tang Tao: Atualmente, de fato, há certa medida que os jovens não estão dispostos a entrar na fábrica e se tornarem técnicos.Do ponto de vista dos fatores subjetivos, é principalmente porque as pessoas têm "estereótipos" na ocupação de habilidades e acreditam que são sinônimos de "amargura, suja e cansada".Do ponto de vista dos fatores objetivos, o conceito social de foco na educação e nas habilidades de luz ainda não mudou.De fato, nos últimos anos, as indústrias emergentes, a manufatura avançada e as indústrias de serviços modernos continuaram a se desenvolver, novas ocupações e novos formatos foram gerados. O ambiente também melhorou significativamente.Habilidades e talentos foram mais reconhecidos.

Pergunta 4: A "Skill China Action" propôs que, durante o período "Décimo Quarto Plano de cinco anos", mais de 40 milhões de novos talentos de habilidades foram adicionados e a proporção de talentos das habilidades representava 30%.Como alcançar esse objetivo?

Tang Tao: "Skills China Action" é uma grande implantação de talentos de habilidades durante o período "Décimo Quarto do Plano de Cinco e Cinco anos".Com base no status quo atual, o Ministério dos Recursos Humanos e Assuntos Sociais combina análises e cálculos abrangentes na combinação com as características dos talentos de habilidades, tendências de desenvolvimento e trabalho real e propõe as metas de planejamento dos próximos cinco anos.Na próxima etapa, tomaremos várias medidas para orientar a maioria dos trabalhadores, especialmente as gerações jovens, para tomar habilidades para serem talentosas e enviar suas habilidades ao país.

Melhorar e melhorar o sistema institucional.Estude e formule opiniões sobre o fortalecimento do construção de talentos altos e difundidos na nova era, introduzem políticas e medidas de apoio e construam um novo padrão de talentos de habilidades participou em conjunto de empresas, faculdades e forças sociais da indústria.

Implementar as "quatro ações".Continue a implementar a "Ação de Melhoria das Habilidades Profissionais", desenvolver vigorosamente a educação técnica e promover o desenvolvimento equilibrado da educação técnica e do treinamento vocacional em educação técnica regional e treinamento vocacional no rejuvenescimento rural do país.Implementar a "ação corporativa de habilidades", dê um jogo completo ao papel decisivo da indústria e das empresas na alocação de recursos humanos, implemente novos sistemas de aprendizagem com características chinesas e melhore a integração da produção e da educação e mecanismos de cooperação para enterprise escolares .Implementar a "ação de incentivo de habilidades", continue realizando atividades de recomendação de talentos altos, melhorar continuamente o nível e o status social dos talentos de habilidades e o mecanismo de desenvolvimento profissional dos talentos de habilidades.Implementar a "ação de cooperação de habilidades", faça todos os esforços para fazer um bom trabalho na 46ª competição de habilidades mundiais de Xangai e fortalecer as trocas internacionais e a cooperação no campo das habilidades.

Fortalecer a garantia de colaboração do trabalho.Por um lado, fortaleceremos a ligação provincial e provincial, incentivaremos as localidades a construir habilidades, províncias e cidades e fortalecer conjuntamente a construção de equipes de talentos de habilidades com várias partes.Por outro lado, para promover o investimento no trabalho em todas as localidades, mobilizar totalmente as empresas e as forças sociais do setor e formar uma força conjunta.

Pergunta 5: O plano "Décimo Quarto Plano de Cinco e Cinco anos" e o contorno de longa visão de 2035 devem ser propostos que os graduados de faculdades e faculdades e faculdades profissionais se concentrem na proporção de grupos de renda média.Como fazer mais técnicos e mais trabalhadores?

Tang Tao: Ganho pessoal e atração profissional de salários e carreiras.Na década de 1950, os "trabalhadores de oito níveis" do meu país eram geralmente respeitados pela sociedade e eram inseparáveis ​​de sua considerável renda.Nos últimos anos, vários fatores levaram a um baixo tratamento de trabalhadores de habilidades, o que não é propício ao recrutamento de talentos, nem é propício a alcançar a prosperidade comum.Tomaremos várias medidas e nos esforçaremos para promover a renda dos talentos de habilidades para o nível do grupo de renda média.

O primeiro é expandir a proteção de incentivos.Estabeleça e melhore o sistema de recompensa de talentos de habilidades, realize seleção e elogio regulares, melhore os padrões de recomendação e recompensa e amplie a cobertura de recompensa.Selecione excelentes talentos altos -especializados para desfrutar de subsídios especiais do governo e aumentar a proporção de talentos altos e difundidos em vários tipos de elogios e honrar a seleção em todos os níveis.

O segundo é fortalecer o papel da empresa.Promover a implementação das "Diretrizes de distribuição de salários de talentos de habilidades", orientar as empresas para estabelecer e melhorar o sistema de distribuição salarial que reflete o valor da habilidade Incentivos, avalia racionalmente a contribuição dos elementos de habilidade, aumenta a reforma do nível de habilidades profissionais dos talentos das habilidades e e Expanda o espaço de desenvolvimento profissional dos talentos de habilidades.

O terceiro é melhorar o reconhecimento social.Competições de habilidades profissionais amplamente realizadas em todos os níveis e aumentam continuamente a atenção e a atenção dos talentos de habilidades em toda a sociedade.